Responsable Politique Seniors H/F - Randstad

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.Le cabinet Randstad Search, pôle public, recherche pour la commune de Viriat, 7235 habitants (Ain), limitrophe de la Ville de Bourg-en-Bresse, à 30 mn de Mâcon, 1h de Lyon, 1h de Genève,

UN(E) RESPONSABLE DE LA POLITIQUE SENIORS

Poste à pourvoir au plus tôt, ouvert aux titulaires (catégorie A ou B) et aux non titulaires (contractuels).

Vos missions

La ville a travaillé à la définition et la structuration d'une politique seniors pour les 10 prochaines années, qui permette en particulier de transformer les locaux de l'ancienne mairie en Maison des seniors.
Collaborateur/trice stratégique et opérationnel, rattaché(e) à la Directrice Générale des Services en lien avec l'adjointe au Maire concernée, vous serez chargé(e) du pilotage de la politique seniors de la commune:

- Mise en oeuvre du plan d'actions de la politique seniors (9 fiches actions)
- Animation du réseau de partenaires médico-sociaux et sanitaires pour le déploiement des projets en faveur de l'accès aux droits, à l'offre de soins de proximité, au développement d'un parcours résidentiel au local
- Elaboration, mise en oeuvre et coordination du projet de la Maison des seniors en s'appuyant sur un groupe de bénévoles à constituer.
- Animation d'un COPIL et d'un comité d'usagers dédiés
- Appui dans l'organisation des actions déjà conduites par le service Population et le CCAS (plan grand froid, canicule, ateliers numériques, aide alimentaire, semaine bleue...)

Vos conditions d'exercice

Poste à 35h. Organisation sur 4,5 jours de travail par semaine possible.
Titres restaurant + prestations CNAS (CE).

Pour les titulaires : salaire de base + RIFSEEP + prime annuelle.
Pour les non-titulaires (contractuels) : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l'issue. Rémunération selon expérience.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, vous pouvez mettre en avant une expertise confirmée des politiques de l'autonomie et de ses acteurs ainsi que des enjeux liés au vieillissement. Rompu(e) à l'environnement des collectivités, vous maîtrisez la conduite de projets avec rigueur et autonomie.
En appui sur vos qualités relationnelles, vous êtes en capacité de fédérer des partenaires institutionnels et associatifs autour de projets impulsés par la collectivité au service des seniors.

Vous souhaitez participer activement à la mise en oeuvre de ce plan d'actions en faveur des seniors ? Transmettez-nous votre CV.