Directeur·trice des Finances et de l'Évaluation255 - Region Bretagne H/F - Conseils régionaux

Missions et raison d'être du poste

Pour accompagner l'évolution de ses compétences (développement économique, formation, aménagement du territoire, mobilités, environnement, attractivité) dans un contexte financier exigeant et piloter au mieux les politiques publiques et les projets majeurs de la Région, la collectivité veut :

- consolider le fonctionnement quotidien des services régionaux et poursuivre les transformations managériales et numériques engagées,

- coordonner la mise en oeuvre territorialisée des politiques régionales et développer la relation aux usagers et aux partenaires,

- assurer la mise en oeuvre opérationnelle et transversale des politiques régionales.

- Sous la responsabilité du Directeur général adjoint Ressources, le.la Directeur-trice des finances et de l'évaluation est fortement impliqué.e dans les démarches de transformation de l'administration. Il.elle favorise un mode de travail collaboratif au service des projets régionaux complexes et de leur soutenabilité financière. Il.elle assure le pilotage de la politique financière de la Région et sa mise en oeuvre opérationnelle. Il.elle pilote et développe les outils de suivi et évaluation des activités et politiques de la Région. Il.elle anime et encadre l'ensemble des services de la Direction : le service du budget, le service de la comptabilité, le service de l'évaluation, du contrôle de gestion et de la performance et le service d'appui aux processus et administration des outils de gestion. Il.elle est accompagné.e d'un adjoint également chef de service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260107000962-directeur-trice-finances-Evaluation-255?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES REQUISES

Savoir et Savoir-faire

Maîtriser les finances locales et des enjeux du contrôle de gestion et de l'évaluation

Anticiper et analyser l'impact pour la collectivité des évolutions financières d'une part, et les évolutions opérationnelles à impact financier d'autre part

Analyser et piloter la maîtrise des risques financiers

Informer et mobiliser les différents services de la Région aux processus financiers, de contrôle de gestion et d'évaluation

Promouvoir des procédures et process financiers responsabilisants et innovants

Conseiller les élus

Aptitudes générales

Capacité d'organisation, rigueur

Excellente expression écrite et orale

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle

Capacités à être force de proposition, créativité.

Relations humaines

Leadership et humilité

Capacité à travailler en équipe

Qualités pédagogiques, sens relationnel.

Management - communication

Capacités d'encadrement et aptitude au management participatif

Conduite du changement

Conduite de réunions

Appétence pour l'innovation publique.