Assistant Administratif RH - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère Capi H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants au 1er janvier 2024. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

Au sein de la CAPI, la Direction des Ressources Humaines a pour mission d'accompagner les services de la CAPI, les services communs, les élus communautaires dans leurs projets en leur apportant conseils, expertises, préconisations et ressources sur les volets documentaire, règlementaire, archivistique et juridique.
Direction au service des services, la fonction RH doit, dans ce cadre, s'affirmer comme accompagnatrice du changement (organisationnel, des métiers, des modes de travail, des usages etc.) en s'attachant particulièrement au développement du potentiel des individus et des collectifs de l'organisation dans une logique d'efficience, d'agilité et de qualité de vie au travail.

Ainsi, rattaché(e) au Directeur Délégué Ressources humaines et financières, aux responsables pour les missions qui les concernent , vous serez chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260106001272-assistant-administratif-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir et Savoir-Faire :

Formation dans l'assistance administrative nécessaire ;

Approche du statut de la fonction publique territoriale et notamment des règles régissant le dialogue social ;

Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word et Excel) ;

Maîtrise de la gestion de l'information, du classement et de l'archivage de documents ;

Maîtrise des écrits professionnels (note, compte-rendu);

Maîtrise des techniques d'accueil;

Savoir rechercher des informations, notamment réglementaires ;

Savoir utiliser le logiciel métier CIRIL RH pour la gestion des visites médicales ;

Détenir des qualités rédactionnelles (syntaxe, orthographe, grammaire) ;

Savoir être :

Rigueur et sens de l'organisation ;

Curiosité professionnelle, dynamisme ;

Confidentialité, discrétion ;

Responsabilité et autonomie ;

Force de propositions, diplomatie ;

Esprit de synthèse ;

Sens du relationnel ;

Être en capacité à travailler en binôme, en équipe