Directeur des Ressources Humaines - Ville de Carbon- Blanc H/F - Communes

La ville de Carbon-Blanc, située dans la Métropole Bordelaise administre une population de 8 450 habitants. Les effectifs de la ville comptent environ 150 agents (ville et CCAS) dont 3 agents affectés à la gestion des ressources humaines.

Elle recherche pour le début du mois de mai 2026 sa Directrice ou son Directeur des ressources Humaines pour accompagner les agents dans la structuration du service, les soutenir dans la priorisation des tâches et assurer leur montée en compétence avec pour objectif de consolider la gestion intégrée des agents de la collectivité. La ou le Directeur des ressources humaines sera à même de piloter la masse salariale, d'assurer un dialogue social de qualité afin que la ville continue d'associer pleinement les représentants du personnel dans l'élaboration des documents cadres (LDG, règlement intérieur) tout en veillant à la bonne organisation des futures élections professionnelles.

Au côté de la Direction Générale des Services et des élus vous participez à construire une politique des ressources humaines qui s'appuie sur une écoute des agents, une qualité de réponse, une prévention des risques et un accompagnement en fonction des besoins de chacun tout en garantissant le respect du cadre de travail collectif.

Force de proposition, vous assurerez une veille technique et juridique afin d'accompagner les services dans les évolutions règlementaires et/ou organisationnelles. Vos missions vous conduiront en outre à conseiller et orienter les agents dans leurs questionnements et parcours professionnels.

Vous participez enfin à la bonne diffusion de l'information au sein des services afin de garantir la transparence et l'égal accès aux outils ou documents RH nécessaires pour faciliter le quotidien des agents.

Savoirs faire :
Vous avez une solide expérience en matière de gestion d'un service RH. Vous avez une parfaite connaissance de toute la règlementation inhérente à ce métier et une maîtrise des techniques de management adaptées à ce métier. Vous savez accompagner les agents vers une organisation structurante et rassurante et instaurer une dynamique d'équipe propice à l'enrichissement mutuel des gestionnaires RH. Vous avez les capacités à mettre en place et à faire vivre des procédures nécessaires à la bonne gestion des différents sujets inhérents aux services RH (gestion des stagiaires, des variables de paye, des recrutements, des médailles du travail, procédure des entretiens professionnels, procédure d'accueil d'un nouvel agent etc...) afin de fluidifier, faciliter le travail des gestionnaires RH.

Vous savez vous positionner et développer des outils pour prévenir les risques juridiques et sécuriser les procédures RH.

Vous avez une bonne connaissance de la M57 et de la construction d'un budget RH. Vous savez développer des outils de suivi et de pilotage de la masse salariale.

Vous maîtrisez la gestion de la paye, du risque statutaire, des procédures inhérentes à la maladie et à la retraite.

Vous savez rédiger des notes techniques d'aide à la décision, des documents cadres RH, des projets de délibération et assurer l'organisation des instances de dialogue social.

Vous êtes en capacité d'appréhender les outils numériques inhérents à vos fonctions (applications métier : CIRIL, Kelio).
Vous avez une aisance rédactionnelle et dans l'animation de réunions.
Vous avez une parfaite maîtrise de l'environnement institutionnel et partenarial d'un service des ressources humaines.

Savoirs être :
Doté d'un esprit rigoureux, organisé, vous faites preuve de dynamisme et d'enthousiasme.

Vous appréciez les relations humaines. Vous avez la faculté de faire acte d'écoute, de diplomatie tout en veillant au respect du cadre de travail de référence. Vous savez vous maîtriser face à des situations conflictuelles. Vous savez faire preuve d'empathie tout en garantissant l'équité de traitement entre les agents.

Vous avez des capacités d'adaptation et vous appréciez anticiper les évolutions à venir en étant force de proposition auprès de la direction générale et des élus.

Vous avez une appétence pour le travail en équipe et vous savez faire preuve de la discrétion professionnelle indispensable à ces fonctions.

Vous savez être soutenant (e) avec les agents dont vous avez la responsabilité

Profil recherché :
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Expérience exigée dans un poste similaire