Recrutement Communes

Agent d'État-Civil - Élections - Mairie de Saint Grégoire H/F - Communes

  • Saint-Grégoire - 35
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 7 janvier 2026
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Les missions du poste

La mairie de Saint-Grégoire recrute un agent officier d'état-civil (H/F) suite à une mutation. recrutement statutaire à pourvoir au plus vite (sous-réserve des délais de mutation).

Au sein du service « Etat civil, Cimetière, Elections » (4 personnes dont la référente état civil), vous serez en charge de garantir la qualité du service public rendu aux usagers dans le respect des procédures légales et de la déontologie de la fonction publique.

* Accueil et information: accueillir les usagers, les orienter et les conseiller
* Gestion des actes d'état civil: enregistrer et délivrer les actes d'état civil (naissances, décès, reconnaissances...)
* Gestion et mise à jour des livrets de famille
* Tenue des registreset mise à jour : assurer la tenue administrative et la sécurisation des registres d'état civil (mentions marginales)
* Gestion et préparation des cérémonies civiles (Mariages, Pacs, noces d'or, parrainages civils)
* Elections et répertoire électoral: gérer les inscriptions sur les listes électorales, participer à l'organisation des scrutins électoraux en lien avec le responsable de service
* Gestion des cimetières: assurer le suivi administratif des concessions et opérations funéraires

Le profil recherché

Vous êtes

* rigoureux, discret, autonome, sens du travail en équipe,

Et si vous avez :

* Expérience avérée dans le domaine
* Connaissance du droit civil et/ou du droit funéraire, procédures administratives, outils informatiques (Melodie Opus, Gescime, Suffrage Web)
* Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
* La capacité de planifier votre travail selon les priorités, de l'organiser tout en tenant compte des délais imposés ;
* La capacité à travailler en équipe et à gérer les pics d'activité (périodes électorales),
* Le sens du service public

Recrutement :

Statutaire ou à défaut contractuel.

Salaire = TBI

+ 37h /semaine, + RTT
+ bénéfice du RIFSEEP (IFSE + CIA équivalent à un 13ème mois) - (si contrat au terme de la période d'essai)
+ Participation Employeur au Contrat collectif de Prévoyance 7.00€/mois
+ Participation Employeur au Contrat collectif de Mutuelle Santé 15.00€/mois
+ Participation aux frais de transport 75% abonnement
+ Forfait mobilité durable
+ Titres restaurant : 21/mois - valeur 6.00 € \- participation 50%
+ Adhésion au CNAS (Chèques vacances/ billetterie / locations / abonnements /allocations...) - (si contrat au terme de la période d'essai)

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