Responsable de Ressources Humaines - C.I.A.S. du Civraisien en Poitou H/F - Structures de coopération territoriale

Fonction :
Responsable de gestion des ressources humaines (150 agents), Ehpad le Champ du Chail (Couhé/Valence-en-Poitou), Ehpad Le Logis des Charrières (Chaunay) et Résidence autonomie « Les Bons Enfants » (Chaunay).
Mobilité sur trois sites (Couhé et 2 établissements sur Chaunay=10 km).

Position dans la structure :
Liens hiérarchiques : Le Président, le Vice-Président la directrice du CIAS et les directeurs des EHPAD et RA.
Liens fonctionnels : les élus du CIAS, personnels du secteur médico-social

Horaires de travail :
Poste de jour avec horaires fixes
Temps complet : 1607h/an

Sous la responsabilité du Président, du Vice-Président, de la directrice du CIAS et des directeurs, il met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines.
Informe et apporte son expertise dans les domaines des Ressources Humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260107000529-responsable-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profils recherchés :

Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, assurer une veille juridique et réglementaire
Vous disposez idéalement d'une expérience en tant que gestionnaire de paie dans la fonction publique et d'un socle de connaissances techniques et juridiques.
Sens des responsabilités
Bienveillant(e), vous disposez d'un bon relationnel et savez être à l'écoute.
Doté(e) de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de réactivité et d'une faculté à gérer le stress. Vous aimez travailler en équipe.

Aptitudes professionnelles :

Dynamique, autonome et discret(e) vous faites preuve de rigueur et d'un grand sens de l'organisation et de l'autocontrôle.
Adaptabilité et réactivité
Capacité d'organisation, d'anticipation et de rigueur professionnelle
Sens des responsabilités et de l'esprit d'équipe
Facilité pour communiquer, transmettre et accompagner

Diplôme requis et expérience :

Niveau de diplôme requis : Bac +2, diplômé(e) en ressources humaines ou en droit