Directeur·trice du Ccas et de la Résidence Autonomie - le Pradet H/F - Communes

Assurer la direction du CCAS et de la Résidence Autonomie (48 studios) dans ses dimensions managériales, administratives, budgétaires, partenariales et de développement.

Missions principales:
- Participer à la définition des orientations en matière sociale émanant de la municipalité et du conseil d'administration et organiser sa mise en oeuvre ;
- Analyser les besoins sociaux et proposer des actions adaptées ;
- Piloter la gestion administrative du CCAS et de la Résidence Autonomie : préparer et assurer le suivi des décisions du Conseil d'Administration en lien avec le Vice-Président du CCAS, contrôler les actes et contrats, les courriers,
- Assurer la gestion financière des deux structures : préparation, suivi
des budgets (M57 et M22), dialogue de gestion avec le département (CPOM), demande subventions......,
- Gérer et manager les équipes pluridisciplinaires
- Piloter les actions des services : rapport activité, coordination avec différents acteurs (services de la commune, partenaires médicaux-sociaux, institutionnels (CD, ARS.......), mise en oeuvre démarche qualité,
- En partenariat avec les services de la commune, propriétaire du bâtiment, pilotage du projet de réhabilitation de la résidence autonomie et de
la réorganisation des services.
- Assurer la veille technique et règlementaire
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales

Contraintes et difficultés particulières:
- Travail en bureau avec déplacements
- Horaires avec amplitudes et rythmes variables en fonctions des obligations de service public
- Cycle de travail de 39h avec 23 RTT

Diplôme et expériences requis:
- Diplôme CAFERUIS/CAFDES ou équivalent obligatoire pour les candidats contractuels, appréciés pour les candidats fonctionnaires
- 3 ans minimum d'expérience sur un poste de direction de Résidence Autonomie ou EHPAD

Savoirs:
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Règles professionnelles, éthiques et déontologiques ;
- Connaissance des règlementations et des politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire (publics précaires, personnes âgées, handicapées) ;
- Organisation de la collectivité et de l'établissement public ;
- Connaissance du Code de l'Action Sociale et des Familles), et de la loi du 2 janvier 2002 ;
- Connaissance des techniques managériales et gestion RH ;
- Connaissances des règles de comptabilité publique (M22 et M57) ;
- Maîtrise des procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments ;
- Connaissance méthodologie de gestion de projet
- Connaissance dans le domaine de la qualité
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité des ESMS (EHPA) ;
- Connaissance des règles de la commande publique ;
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise de l'outil informatique
- Logiciels métiers spécifiques aux services et à l'exercices des missions : Sedit finances ; BL résident ; HELIOS, Extranet CD 83

Savoir-être:
- Sens du service public
- Disponibilité
- Aisance relationnelle
- Sens des responsabilités
- Aptitudes à la négociation, à la prise de décision
- Savoir gérer le stress
- Qualité d'organisation, rigueur, méthode et capacité à rendre des comptes
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'écoute, du dialogue, capacité à mobiliser.
- Sens de la pédagogie et des relations humaines