Chef de Service H/F - ARPEP Pays de la Loire

L'Association Régionale des PEP Pays de la Loire est une association loi 1901 gestionnaire de 12 établissements sociaux et médicosociaux implantés sur la région Pays de la Loire (MECS, IME, CMPP, SESSAD, ITEP, etc.). Elle emploie environ 450 salariés qui assure l'accompagnement de 1500 bénéficiaires. Son siège social est basé à SAINT BARTHELEMY D'ANJOU (49) où se trouve les services supports (RH, finance, communication, logistique, etc.)Bienvenue au sein de l'ARPEP Pays de la Loire, ici, donner du sens à sa vie n'est pas un slogan, c'est notre façon de travailler au quotidien.

LES AVANTAGES A REJOINDRE NOTRE ASSOCIATION

- Modulation du temps de travail ;
- 6 jours de Congés trimestriels prévus par la CCN66 en plus des congés légaux ;
- CSE actif ;
- Chèques cadeaux et chèques vacances.

PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE - DUREE 1 MOIS - Renouvellement possible

LES MISSIONS QUE VOUS PORTEREZ AU QUOTIDIEN

Placé sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et au sein de l'unité Trouble du Spectre Autistique (TSA) vos principales missions seront :

- Être responsable du bon fonctionnement de l'unité et du respect de la déontologie, de l'éthique, de l'hygiène et de la sécurité ;
- Garantir la mise en oeuvre et le respect du projet d'établissement, et veiller à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Garantir la prise en charge et l'accompagnement des enfants (accompagnement lors de l'admission, contractualisation des modalités d'accueil, projet personnel, etc...) ;
- Garantir le suivi de la démarche qualité et des évaluations internes et externes ;
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et gérer le personnel au quotidien, en appui avec le service Ressources Humaines et le service paie ;
- Animer et conduire les réunions d'équipe ;
- Participer avec la Direction à l'élaboration du rapport d'activité du service ;
- Développer des réseaux et partenariats, susciter les collaborations entre les différents partenaires

En possession d'un CAFERIUS, vous êtes à l'aise avec le management d'équipe.

Vous possédez une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social (loi 2002-2, réforme SERAFIN-PH, etc.) et maitrisez les outils de pilotage et d'évaluation de l'activité.

Votre sens de l'écoute, de la médiation et de la régulation des conflits est indispensable pour mener à bien vos missions.

Vous maitrisez les outils numériques de gestion et idéalement de communication adaptée (MAKATON, TEACCH etc.)