Délégué Régional Ile-De-France & Ouest H/F - Institut de Recherche pour le Développement (IRD)

En France métropolitaine, l'organisation de l'IRD s'appuie sur 3 délégations régionales : Sud-Est, Occitanie et Ile de France & Ouest. Ces délégations sont rattachées au pôle Appui à la recherche et au rayonnement scientifique international, qui réunit l'ensemble des directions fonctionnelles du siège, piloté par le Secrétariat général.

La délégation accompagne les 30 unités de recherche et les équipes présentes à Paris, en région parisienne et à Brest.

La Délégation régionale Ile-de-France et Ouest, basée sur le campus Condorcet à Aubervilliers, est un niveau déconcentré de l'organisation de l'Institut pour la région parisienne et le site de Plouzané-Brest. Elle est organisée en plusieurs services et regroupe une quarantaine d'agents dédiés au soutien à la recherche. Le poste de délégué(e) régional(e) est appuyé par une déléguée régionale adjointe.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur site de laSous l'autorité hiérarchique du Secrétaire général, le ou la délégué(e) régional(e) intervient en tant que représentant de l'IRD dans la zone de compétence géographique de la délégation. Il ou elle est accompagné de référents scientifiques de site désignés par la gouvernance pour assurer la représentation institutionnelle scientifique auprès des partenaires.

Il ou elle décline la stratégie de l'Institut auprès des partenaires présents sur le site, des unités de recherche, et des services. Il ou elle coordonne les activités de la délégation régionale.

1. Représentation institutionnelle

- Représenter l'IRD auprès des partenaires académiques et institutionnels du périmètre géographique de la délégation régionale
- Participer aux instances académiques, régionales et de valorisation de la circonscription
- Contribuer à l'élaboration des accords de partenariat des sites et assurer leur mise en oeuvre
- Contribuer à la stratégie d'implantation régionale et accompagner le développement des collaborations scientifiques.

2. Pilotage et gestion de la délégation régionale

- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l'Institut à l'échelle régionale.
- Diriger les équipes en charge de la gestion administrative, financière et des ressources humaines, sous la responsabilité des directions compétentes du siège
- Organiser les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs en lien avec la stratégie de l'IRD.
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des contrats quinquennaux et des projets régionaux.
- Piloter l'accompagnement des unités de recherche en leur apportant un soutien administratif et technique.
- Rendre compte auprès de la gouvernance de l'Institut, notamment auprès du Secrétariat général

3. Animation et appui à la recherche

- Coordonner les actions de soutien aux unités de recherche et garantir une administration efficace, conformément aux objectifs de simplification de l'administration de la recherche.
- Superviser la gestion des infrastructures scientifiques, informatiques et immobilières.
- Favoriser la communication et la diffusion des connaissances scientifiques auprès des partenaires et du grand public.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et présider l'instance de dialogue social de site.

Vous avez acquis les compétences suivantes :

- Maîtriser l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche en France
- Maîtriser la réglementation juridique, administrative et financière des établissements d'enseignement supérieur et de recherche
- Connaître un ou plusieurs des domaines d'intervention des services d'une délégation régionale
- Savoir appréhender les spécificités liées aux missions de recherche pour le Développement de l'IRD
- Avoir une connaissance des champs scientifiques couverts par les chantiers de l'IRD
- Manager des équipes
- Capacité à animer des collectifs de travail autour de projets communs
- Conseiller et aider à la décision
- Conduire des projets et accompagner le changement
- Communiquer avec tout type d'interlocuteur et conduire des négociations
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
- Capacité d'adaptation et réactivité

De formation supérieure dans l'un des domaines d'activités déconcentrés, vous justifiez d'une expérience confirmée de management et de gestion dans la sphère publique.

Une expérience au sein d'un établissement public de recherche ou d'enseignement supérieur serait appréciée.

Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. Votre autonomie et votre aptitude à la communication et aux relations humaines vous caractérisent et vous avez démontré au cours de votre carrière des capacités de négociation réelles basées sur un sens aigu de la diplomatie.

CV et lettre de motivation à l'attention du Secrétariat général à transmettre avant le 6 février 2026. Vous y préciserezvotre corps, grade, indice majoré et régime indemnitaire annuel brut.

Pour les candidats retenus pour audition, des documents complémentaires (derniers rapports d'évaluation annuelle) pourront être demandés.