CDI - Responsable Achat Offre et Programme IT H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesBasé(e) sur le site de Brest - Froutven, vous intégrerez la Commodité Achat Informatique et Télécom en tant que Responsable achat offre et programme - F/H, en CDI.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

A piloter la structuration de la part achat de la direction de la DTSI :

- établir les liens entre prescripteurs et acheteurs,
- rédiger, tenir à jour le plan directeur des achats (données d'entrées, calendriers de négociation et de contractualisation, etc) avec les Prescripteurs et Acheteurs concernés,
- fixer les objectifs financiers en lien avec ceux des différentes directions de la DTSI
- définir le format et le contenu du reporting nécessaire aux différents interlocuteurs,
- définir et mettre à jour le portefeuille de risques et opportunités achat, et contribuer aux actions de mises en oeuvre.

Garantir la tenue des engagements de la Direction Achats :

- assurer la tenue des jalons achat définis avec les directions de la DTSI et des objectifs financiers
- assurer la mise à disposition des données d'entrées (expression de besoins, planning, budget) à destination des Acheteurs
- suivre la progression des achats, anticiper les risques de dérive/d'écart, prendre les mesures correctives appropriées
- suivre et piloter l'exécution des contrats et des avenants, prévenir les écarts,
- suivre la bonne réalisation des actions de réduction de risques ou de concrétisation des opportunités,
- assurer le suivi du plan d'amélioration des coûts en challengeant les acteurs du processus.
- accompagner, sensibiliser les Acheteurs dans la compréhension des enjeux contexte et attentes de la DTSI

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS?
Justifiant d'au moins dix années d'expérience professionnelle, vous avez développé des compétences en négociation, management transverse et management de projets.
Dynamique, vous faites preuve d'aisance relationnelle, avez le sens de l'écoute et êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, et votre rigueur.
Vous maîtrisez le Pack Office et l'anglais.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.