Lead Développeur H/F - PRAGMATAN CONSULTING

Acteur en forte croissance dans le commerce en ligne, notre client est une PME lyonnaise spécialisée dans l'aménagement et l'équipement de la maison, avec plusieurs marques couvrant différents univers produits.

L'entreprise opère à l'échelle européenne, présente dans une vingtaine de pays, et mise sur une équipe technique centrale pour structurer et faire évoluer ses produits.

Le recrutement est piloté par un PRAGMATAN, cabinet de recrutement indépendant, mandaté par l'entreprise. L'identité de la société sera communiquée aux candidats engagés dans le processus.Nous recherchons un Lead Developer Python/Django pour développer et maintenir des applications backend robustes et scalables.

Vous serez en charge de :

- Concevoir des architectures modulaires et sécurisées.
- Assurer la qualité du code via des revues rigoureuses.
- Gérer et optimiser les bases de données relationnelles.
- Déployer et maintenir des environnements Docker et cloud (AWS, GCP ou autre).
- Superviser le monitoring et l'observabilité des applications (Sentry, Datadog).

Compétences indispensables :

- Maîtrise avancée de Python et expérience solide sur Django.
- Connaissance des bonnes pratiques backend : architecture scalable, sécurité web.
- Expérience Docker / Docker Compose et cloud (AWS, GCP ou autre).
- Capacité à maintenir un haut niveau de qualité du code et à réaliser des code reviews exigeantes.

Nous recherchons un Lead Developer capable de manager et structurer une équipe de 3 à 8 développeurs.

Vos missions :

- Encadrer, mentorer et faire monter en compétence vos développeurs.
- Organiser et structurer les livraisons : rituels agiles, roadmap technique, priorisation.
- Définir et appliquer les bonnes pratiques : normes de code, guidelines.
- Arbitrer entre contraintes business, dette technique et innovation.
- Communiquer efficacement avec les équipes produit et la direction.

Compétences indispensables :

- Expérience en management d'équipe technique.
- Capacité à structurer et piloter des projets backend.
- Aptitude à transmettre les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence.
- Capacité à concilier enjeux business et techniques.
- Communication claire avec des interlocuteurs non-techniques.