Responsable Agence Immobilière H/F - Le recruteur immobilier

Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier.

Candidats: à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste?

1- Bilan de parcours: par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel.

2- Optez pour les bons choix: déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes...

3- Mise en avant de votre profil: auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées.

4- Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière.Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi :

Présentation de l'entreprise :

Notre client est un administrateur de biens indépendant à taille humaine, reconnu et implanté depuis plusieurs décennies. Il intervient sur l'ensemble des métiers de l'immobilier résidentiel, à savoir la transaction, la location, la gestion locative et le syndic de copropriétés. Sa longévité témoigne d'une structure solide, d'un savoir-faire éprouvé et d'une relation de confiance durable avec sa clientèle.

Quel est le cadre de travail ?

Vous prendrez en charge l'animation et l'encadrement du pole transaction, tout en assurant une production commerciale au sein de l'agence.

- Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'agence.
- Développer et animer un réseau de prescripteurs
- Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales
- Contribuer au recrutement des négociateurs immobiliers.
- Encadrer et animer une équipe de négociateurs immobiliers.
- Conduire les réunions d'équipe
- Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs.
- Décliner les objectifs fixés par la direction, tout en respectant les contraintes et les spécificités terrain.
- Réajuster l'organisation permettant l'atteinte des objectifs.
- Être le garant des bonnes pratiques commerciales.

Conditions du poste :

-Contrat CDI (salaire fixe + commissions + intéressement du CA de l'équipe).

-Perspective d'encadrer une seconde agence au cours du deuxième trimestre 2026 dans le cadre d'une acquisition en cours.

Compétences et profil recherché :

- 3 ans d'expérience minimum en transaction immobilière.
- Réactivité, capacité à fédérer une équipe.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.