Conseillerllère Jeunes et Entreprises Cje H/F - Centre Formation Apprentis Batiment

À propos du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un ou une conseiller(llère) jeunes et entreprises pour rejoindre notre équipe . Vos missions seront les suivantes:

- Gérer le recrutement des apprentis, le suivi des prospects et assurer leur placement ou replacement(s) en cas de rupture(s)

- Entretenir et développer les relations avec les entreprises et collectivités territoriales, recueillir leurs besoins et leur proposer des candidats

- Gérer les contrats d'apprentissage et les conventions de formation

- Assurer le rayonnement du CFA et de BTP CFA Ile-de-France, et la promotion des formations et des filières du CFA

- Réaliser des reporting réguliers sur les activités engagées et les résultats obtenus

Si l'accompagnement des jeunes vous intéresse et que vous recherchez une activité ayant du sens , cette opportunité est faite pour vous.

Profil recherché

Connaissance du secteur de l'apprentissage et du territoire du CFA
Capacités relationnelles avérées pour garantir la qualité des relations (tant à l'écrit qu'à l'oral) avec les parties prenantes, en interne comme en externe
Capacité à gérer les priorités et à organiser son travail
Capacités à travailler en équipe
Aisance avec l'outil informatique (la connaissance d'ypareo est un atout supplémentaire)

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).