Comptable - RH H/F - Intermarche

Nous recherchons pour nos deux magasin un Responsable Comptabilité / RH.

Description du poste

Vous participez à la performance des points de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie.

Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.

Vos missions principales :

Comptabilité générale et analytique / gestion

Collecte des pièces comptables (factures, relevés bancaires, .)
Saisie comptable, achats, ventes, banque, OD
Rapprochements bancaires
Suivi de la facturation et relance clients
Règlements fournisseurs
Pointage et révision des comptes
Etablissement des situations comptables
Calcul et analyse des marges
Elaboration et suivi du budget
Analyser les écarts budgétaires
Préparation des documents d'inventaire et suivi de la fiabilité
Communication des résultats commerciaux des points de vente aux responsables du magasin
Fiscalité

Préparation et établissement des déclarations de TVA et autres taxes
Sur ces deux premiers volets Comptabilité et Fiscalité, vous serez le/ la véritable garant(e) du respect des procédures, de la fiabilité des comptes et de l'exactitude de toutes les écritures, situations et autres déclarations.

Administration du personnel et de la paie

Gestion et établissement de tous les documents destinés au personnel (contrats de travail et avenants, licenciements et démissions, soldes de tout compte)
Supervision des plannings, suivi de la présence et des absences des salariés
Gestion des actions de formation
Accompagnement de la Direction sur la mise en oeuvre des sanctions disciplinaires en cas de manquement constaté par un membre du personnel
Information / conseil

Veille, via l'intranet ou tout autre outil/media dédié, de toutes les évolutions réglementaires et légales de votre domaine d'activité
Force de proposition sur la mise en oeuvre de ces évolutions dans les points de vente
Administratif

Bon fonctionnement de l'organisation administrative des points de vente
Centralisation de l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations

Qualifications

Formation minimum Bac +2 (BTS/DUT) en Comptabilité/Gestion
Expérience professionnelle requise
Maîtrise du Pack Office
Sens relationnel, d'autonomie, rigueur et confidentialité
Type d'emploi : CDI , statut cadre, 13eme mois, prise en charge transport en commun, mutuelle, avantage sur achat

Expérience:

poste similaire: 4 ans (Requis)
Permis/certification:

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 4 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).