Gestionnaire de Paie - Personne Situation de Handicap H/F - Fastroad Tt

MISSION :
Nous recherchons un(e) un Gestionnaire de Paie. Ce poste, en CDD de 6 mois, est basé au siège international du
Groupe à Ecully, près de Lyon.
Rattaché(e) au Département Paie Groupe (DPG), vous assurez la performance globale de la fonction Paie d'un
périmètre défini, selon la qualité de service attendu, dans les délais impartis et dans le respect du réglementaire.
Dans ce cadre, vous avez la charge de :
- Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie, être le garant de leur conformité
- Produire, contrôler et valider la paie
- La prise en charge des déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite...) via la
DSN
- La gestion des opérations de masse - augmentations, variable, intéressement, participation, PERCO etc.
- La participation aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et
conventionnelle
- L'assistance aux Référents Administration du Personnel
- La gestion opérationnelle des paies des collaborateurs
- La gestion des entrées / sorties, saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation de la paie...
- Analyser, valider et gérer la DSN relative à son périmètre
- La gestion des opérations de masse - augmentations, variable, intéressement, participation, PERCO etc.

Profil :
- Maîtrise des logiciels paie/RH et très bonne maitrise d'Excel (recherche V et TCD) et SAP
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Goût pour les chiffres
- Rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service
- Esprit critique et force de proposition
- Confidentialité et discrétion

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).