Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Deco Ouest

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance polyvalent(e) pour assurer le bon fonctionnement des équipements de production, des ponts roulants et des véhicules de manutention.
Le poste est orienté maintenance préventive et curative de premier niveau, avec recours à des prestataires externes pour les opérations complexes.

Le(a) candidat(e) que nous recherchons doit avoir une formation ou expérience en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou équivalent. Il(elle) doit être manuel(le), autonome, s'adapter au sein d'une petite structure où la polyvalence est essentielle.

Le poste est fixe, 39 H/semaine, horaires de journée, contrat CDI (ou autre selon profil), rémunération selon expérience.
Nous recrutons afin de remplacer le technicien actuel qui part à la retraite, et qui pourra donc vous accompagner les premiers temps.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Electricité,Electromécanique,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Identifier et analyser les incidents ou dysfonctionnement décrits par les utilisateurs,Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ou de situation dégradée,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'éléments en béton pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.