Gardien Camping Municipal H/F - Mairie

Nous recherchons 2 GARDIENS H/F pour le Camping Municipal, sur la période de juillet et août 2026, à temps complet.

Vous serez sous la responsabilité de la Responsable du camping, Mme Lory PEYRUSE-BOROFFKA.

Missions principales :
- Veiller à la sécurité des personnes et des installations
- Informer les usagers des alertes météo et donner les consignes d'évacuation en français et en anglais
- Informer le Maire et/ou l'adjoint, le responsable du plan communal de sauvegarde et le responsable dès le déclenchement de la sirène de pré-alerte
- Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur
- Accueillir et gérer les clients : vérifier leur identité, accueil physique et renseignements, remettre les clés, accompagnement à l'installation et placement (terrain camping ou gîtes)
- Tenue du registre sécurité

Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, de réactivité et êtes capable d'intervenir sur de multiples problématiques.

Vous possédez la formation "Sécurité et Prévention Incendie" (SSIAP) et avez des compétences en électricité.

CDD saisonnier de 2 mois, 35h hebdomadaires annualisées.
Travail les week-ends et jours fériés.
Horaires de travail : 20h00 - 08h00 selon le planning.
Permis B nécessaire pour la fonction.

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de surveillance,Electricité,Règles de sécurité,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Ecouter activement les besoins des résidents,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Maintenir un environnement propre et accueillant,Autonome, rigoureux et organisé,SSIAP,Tenue vestimentaire adaptée,Être disponible,Habilitation électrique

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.