Gestionnaire Administratif et RH Paie H/F - Ras 910

L'agence R.A.S Intérim de Béziers, spécialisée dans l'accompagnement de ses clients et intérimaires sur un large panel de métiers, recherche son Gestionnaire Administratif RH et paies :

Vos missions :
- Rédaction des contrats de mise à disposition et des contrats de mission
- Gestion des outils de dématérialisation
- Saisie des heures et des variables de paies
- Établissement des paies intérimaires et des factures clients
- Création et suivi des dossiers intérimaires via notre logiciel métier
- Gestion des réclamations liées à la paie et à la facturation
- Explication des bulletins de salaire aux intérimaires et des factures aux clients

Grâce à votre maîtrise du travail temporaire, vous jouez un rôle clé entre nos clients et nos intérimaires, en garantissant une gestion fiable, fluide et conforme de l'administration RH et de la paie.

Profil :
- Titulaire d'un Bac +2/3 en RH, une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH est souhaitée

Vos atouts :
- Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
- Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
- Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre
- Rigoureux vous avez le sens du service

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :
Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel
Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective
Qualité : Rigueur - Satisfaction client
Engagement : Intégrité - Respect des accords
Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation et intégration :
R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !
Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout
Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout

Informations pratiques :
Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
Salaire mensuel : Entre 1850 et 2000€ + primes
Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été de 1000 euros (après 1 an d'ancienneté)

Processus de recrutement transparent et rapide :
Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.