Chef de Chantier Bâtiment H/F - Gcbat Holding
- Domblans - 39
- CDI
- Gcbat Holding
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de chantier H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Jura.
Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation et/ou du Conducteur de travaux, vous planifiez, organisez et contrôlez le travail des équipes sur site et vous vous assurez du suivi et de la conformité des travaux des intervenants extérieurs interférant sur votre ouvrage.
Vous êtes responsable de la qualité et de la conformité d'exécution de l'ouvrage.
Enfin et surtout, vous appliquez, respectez et faites appliquer le PPSPS et la réglementation en vigueur en matière de santé et de sécurité.
Tâches
- Préparation des chantiers (plan d'installation des chantiers, sous-traitance...). - Elaboration des plannings et répartition des tâches
- Gestion des commandes, saisie, demande et retour pour les fournitures et le matériel
- Gestion du chantier : mise en place et sécurité, installation du matériel, réception des engins.
- Contrôler l'ensemble des travaux (matériels, avancement chantier.)
- Gestion des équipes (pointage, répartition des travaux, consignes.) et tenue des équipes. - Relation avec les partenaires (clients, sous-traitants.)
- Clôturer le chantier en contrôlant les travaux, en organisant le retour du matériel, et nettoyage du chantier
Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la construction GO/GC et avez des connaissances techniques en réalisation d'ouvrages et en management d'équipe.
Rémunération à négocier selon expérience. Avantages : Prime de panier, prime de déplacement, CSE, participation.
Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.