Responsable de Projet Sobriété et Climat H/F - Ligue de L'enseignement du Cvl

La Ligue de l'enseignement et Virage énergie Centre-Val de Loire recherchent un-e responsable pour piloter leur stratégie régionale sur la sobriété et le climat, en s'appuyant sur les valeurs d'éducation populaire (participation citoyenne, émancipation, coopération).
Les trois axes principaux du poste :
1. Animation de la coalition régionale Sobriété et Climat
Le/la responsable fédère et anime un réseau d'acteurs du territoire (associations, collectivités, ESS) autour de la sobriété. Concrètement : organiser des rencontres collectives, favoriser le partage d'expériences entre partenaires, structurer un plan stratégique d'action, et valoriser le travail de la coalition au niveau régional.
2. Pilotage du plan régional de formation
Il s'agit de concevoir et déployer un programme de formations sur la sobriété destiné aux professionnels du territoire (salariés associatifs, agents de collectivités, bénévoles, éducateurs). Cela inclut : identifier les besoins et intervenants, coordonner la logistique des formations, parfois les animer directement, évaluer leur impact, et rechercher des financements.
3. Accompagnement des collectifs citoyens
Le/la responsable coordonne un dispositif d'accompagnement pour les groupes de citoyens engagés sur la sobriété : création de parcours d'accompagnement, soutien méthodologique aux collectifs, animation du réseau, suivi administratif et financier, production de bilans et capitalisation des expériences.
Le poste demande donc des compétences en animation de réseau, coordination de projets, ingénierie de formation et accompagnement citoyen, tout en assurant le lien entre les différents acteurs du territoire.

Compétences et savoir-faire
- Conduite et coordination de projets multi-partenariaux
- Animation de réseaux et de dynamiques collectives
- Conception et animation de formations (éducation populaire)
- Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à la sobriété et au climat
- Capacité à fédérer des acteurs aux profils et intérêts variés
- Compétences en organisation, planification et suivi budgétaire
- Capacités rédactionnelles (bilans, notes stratégiques, comptes rendus)
Savoir-être
- Forte adhésion aux valeurs de l'éducation populaire
- Sens du collectif, de la coopération et du partenariat
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
- Aisance relationnelle et capacité d'animation
- Capacité d'adaptation et posture facilitatrice
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement territorial, transition écologique, sciences sociales, animation, ESS ou équivalent
- Expérience significative en gestion de projets territoriaux et/ou environnementaux
- Expérience en animation de réseaux, de collectifs citoyens ou de dispositifs de formation appréciée
- Connaissance du fonctionnement associatif et des politiques publiques souhaitée
Conditions d'emploi
- Type de contrat : CDI -
- Temps de travail : temps plein - 35h/sem du Lundi au vendredi (possibilité de travail en soirée et week-end)
- Lieu de travail : Centre-Val de Loire (déplacements régionaux fréquents) - siège social à la MRESS de Fleury les Aubrais (45) - possibilité d'avoir un bureau dans l'Indre et Loire (37) + télétravail possible
- Rémunération : indice 350 selon la convention collective ÉCLAT + reprise de l'ancienneté (2 491€ brut/mois)
Candidature et entretiens
Les entretiens seront les lundi 2 février et mardi 3 février en présentiel
Lettre de motivation et CV à adresser par mail : ****@****.**
À l'attention de,
Mme Anne-Fleur KEROUEDAN - Co-présidente de virage énergie et Antoine SUTER - Délégué général adjoint de la Ligue de l'enseignement Centre Val de Loire

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Identifier les contraintes d'un projet,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Prendre la parole en public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.