Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F - Association Brins D'eveil

Notre Association Brins d'éveil, rattachée à une institution (MSA) est aujourd'hui, avec une offre de 10 établissements d'accueil du jeune enfant, un acteur de référence en Gironde dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité. Nous défendons des valeurs fortes (approches pédagogiques tournées vers l'enfant, santé environnementale et sociétale, formation des collaborateurs et accompagnement de tous ainsi que l'accueil de tous). L'Association attache une importance primordiale dans les recherches sur les avancées du développement de l'enfant et dans la qualité d'accueil du tout-petit.

Dans le cadre d'actions de parentalité atypiques et en phase d'expérimentation (la crèche « hors les murs »), nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour accueillir SEULE au sein d'un espace dédié, 3 jours/semaine jusqu'à 4 enfants simultanément de 6 mois à 3 ans.

L'objectif étant de soutenir l'insertion professionnelle des parents qui suivront le parcours avec notre partenaire We Job :
https://www.we-job.com/mem-metier-et-emploi-cest-pour-moi

Par précision, les parents sont dans les mêmes locaux que les enfants et restent sous leur entière responsabilité. Votre mission aussi atypique que le projet est soutenue par des partenaires institutionnels (France Travail, CAF, Préfecture, Département, etc.).

Votre lieu de travail est itinérant au sein de Bordeaux Métropole, par cycle de 4 semaines (Bègles, Eysines, Talence, La Benauge, Lormont.).

Afin de compléter votre temps, nous vous proposons également 2 jours de travail supplémentaires en crèche dont l'objectif est d'intégrer également un collectif et la vie de crèche.

Vos missions « la crèche hors des murs » :
En lien avec les coordonnateurs (Brins d'Éveil et We Job) :

Accueil des enfants ;

Adaptation, lien et contact avec les familles ;

Mise en place de l'accueil de 9h à 12h et de 13h30 à 16h jusqu'à 4 enfants (seule) ;

Création d'activités et gestion du groupe ;

Mise en place et rangement du lieu d'accueil.

En lien avec les coordonnateurs :

Faire le bilan de l'accueil ;

Faire remonter les remarques / besoins / améliorations.

Diplôme requis : Diplôme de la petite enfance (CAP/autres) ou assistante maternelle de plus de 3 ans d'expérience professionnelle.

Diplôme requis : CAP Petite Enfance et/ou Assistant(e) Maternel(le).

Vous souhaitez plus d'informations et cette expérimentation vous tente ? N'hésitez pas à revenir vers nous.

Experience: 2 Mois

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.