Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F - APHL - ESAT Denis Papin
- Saint-Jean-de-Braye - 45
- CDI
- APHL - ESAT Denis Papin
Les missions du poste
Recherche pour son ESAT Paul-Lebreton réparti sur 3 sites :
- Site Papin situé à Saint Jean de Braye (45)
- Site Rodin situé à Orléans La Source (45)
- Site des Foulons situé à Fleury les Aubrais (45)
UN(E) MONITEUR(RICE) D'ATELIER - Site Denis Papin
MISSIONS PRINCIPALES
- Etre responsable de l'encadrement et de l'accompagnement professionnel d'une équipe de travailleurs handicapés.
- Etre responsable des activités confiées (conditionnement, maintenance et hygiène des locaux, prestations extérieures) et de leur contrôle dans le respect du cahier des charges.
- Participer au développement des activités et à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap.
- Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire et être en charge de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés.
- S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue.
Qualification et expérience significative (conditionnement, maintenance et hygiène des locaux)
PRISE DE POSTE SOUHAITEE : dès que possible
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Encourager la participation active des personnes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Maîtrise de l'outil informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).