Gestionnaire Paie H/F - Espace Social pour L'education la Reinse

La Direction des Ressources Humaines fait partie des fonctions supports de l'Association. Elle applique et met en oeuvre les décisions prises par la Direction Générale et participe au bon fonctionnement de l'Association. Elle propose des solutions et harmonise les procédures. Elle recherche pour son siège social un/e gestionnaire de paie.

PRINCIPALES MISSIONS
- Accompagner l'équipe sur la Gestion Administrative du Personnel et de la Paie,
- Veiller au respect du code du travail et de la convention collective (CCN 66),
- Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l'Association,
- Etablir les formalités d'embauche et de sortie des salariés,
- Vérifier les documents d'embauche, créer et mettre à jour les dossiers du personnel, générer la DPAE,
- Rédiger des contrats de travail, avenants,
- Organiser et suivre les visites d'information et prévention auprès de la médecine du travail,
- Transmission des arrêts maladie, déclaration des accidents du travail,
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM.,
- Créer et vérifier les plannings, temps et activités,
- Collecter, vérifier les éléments variables mensuels de paie,
- Saisir les éléments variables,
- Réaliser des soldes de tout compte,
- Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord,
- Gérer les ATD (Actions en Droit) et les pensions alimentaires
- Contrôler et réaliser la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- Diffuser les annonces d'offres d'emplois en interne / externe et les actualiser,
- Assurer un soutien administratif sur la formation professionnelle,
- Répondre aux questions des salariés, de la DRH ou des directeurs.rices de Pôle concernant l'ADP et la paie.

Des missions complémentaires RH pourront être confiées selon les besoins.
Volumétrie : 300 et 350 bulletins de paie.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
- Niveau d'étude : Bac +2/3 ou certification diplômante en paie
- Expérience en paie : 3 ans (souhaité) sur un poste similaire
- La connaissance du logiciel de paie EIG ainsi que de la CCN 66 serait un plus
- Maîtrise d'Excel (TCD et Recherche V)

QUALITES REQUISES
- Esprit d'équipe indispensable
- Aptitudes aux relations humaines
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Autonomie et réactivité

CONDITIONS
CCN 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté - 9 jours de congés supplémentaires conventionnels / an - titres restaurants, CSE, etc.
Horaires : du Lundi au Vendredi, base 35 heures

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Respecter la confidentialité et les droits des individus

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.