Directeur Administratif et Financier Multi-Sites H/F - Samsic Emploi Bretagne Redon

Vous recherchez un défi professionnel stimulant dans le domaine de la finance et de l'administration ?Dans le cadre d'un départ à la retraite, Samsic Emploi Redon recherche pour son client un Directeur Administratif et Financier (H/F/D) en CDI.
Description du poste :
Vous serez le garant de la gestion comptable et financière de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de :
Assurer la comptabilité générale.
Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables.
Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Élaborer et suivre les états financiers en collaboration avec l'Expert-comptable.
Gérer les relations avec l'expert-comptable, les commissaires aux comptes et les banques.
Assurer le suivi de la trésorerie et optimiser les flux financiers.
Mettre en place et suivre les tableaux de bord financiers.
Élaborer le budget annuel et assurer son suivi.
Dans le cadre de la gestion administrative et juridique :
Gérer l'administration générale de la société.
Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires.
Administrer les contrats avec les clients, fournisseurs et prestataires.
Piloter les assurances, les baux, et gérer les litiges éventuels.
Concernant la gestion des ressources humaines :
Assurer l'administration du personnel.
Gérer les entrées et sorties de personnel.
Préparer les éléments de paie.
Gérer les relations avec les organismes sociaux.
Suivre les temps de travail, congés et absences.
Veiller au respect du droit du travail.
Enfin, vous serez amené à :
Produire des analyses financières et indicateurs de performance.
Alerter la direction sur les risques financiers, sociaux ou juridiques.
Proposer des axes d'amélioration des processus internes.

Profil recherché :
Vous avez une formation Bac +4/5 en comptabilité, finance, gestion ou ressources humaines, avec une expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste similaire en PME. Votre expérience vous a permis de développer une bonne maîtrise des environnements multi-tâches et polyvalents.
Compétences attendues pour le poste :
Solides compétences en comptabilité générale et financière.
Bonne maîtrise des obligations sociales et du droit du travail.
Capacité à gérer ou superviser la production de la paie.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables / paie / ERP.
Capacité d'analyse financière et de reporting.

Les avantages incluent un salaire selon profil, des primes, avec une prise de poste prévue pour le 1er trimestre 2026 afin de permettre une passation.
L'environnement de travail situe principalement à Lohéac, avec des déplacements possibles sur les autres entités du groupe situées à Pontchâteau et La Gacilly.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyse des risques financiers,Audit comptable et financier,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Développement organisationnel,Gestion de la performance d'entreprise,Gestion des flux financiers,Management stratégique,Planification financière,Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une veille réglementaire et législative,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Convaincre, négocier,Définir la stratégie financière d'une structure,Développer des stratégies de minimisation des risques financiers,Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques,Gérer les budgets et contrôler les dépenses,Gérer les relations avec les partenaires financiers et les banques,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Optimiser la performance de l'organisation,Piloter une activité,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Superviser le contrôle interne d'une structure

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.