Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - a P a j H

L'APAJH 72-53 recrute pour son service de « PCPE dispositif de gestion de listes d'attente SESSAD » en Sarthe au sein de ses dispositifs Insertion Sociale - Habitat Diffus et Scolarisation - Inclusion :

Un Coordinateur - 1 ETP
CDD remplacement congé maternité
à compter du 15/04/2026
LE MANS
(CCN 15/03/1966)

Public concerné :
Jeunes de 4 à 26 ans inscrits sur les listes d'attente des services nommés ci-après, en attente d'une place en SESSAD, et ayant besoin d'être accompagnés dans le cadre de leur parcours de scolarisation ou d'insertion socio-professionnelle (SESSAD du SAPFI (16-26 ans) et du SESSAD Trait d'Union (4-20ans)).

Champ d'activité :
Cette mission s'exerce en proximité des jeunes, de leur environnement, pour apporter des réponses souples et adaptées, dans une visée inclusive. La démarche a vocation à se situer dans une approche préventive, en vue d'éviter les risques de rupture de parcours des enfants, des adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap. L'APAJH 72-53 s'inscrit, en développant cette mission, dans une démarche départementale aux côtés de l'ensemble des organismes gestionnaires partenaires, impliquant des coopérations d'action nombreuses.

Missions
Les missions du coordinateur sont les suivantes :
- Etre l'interlocuteur privilégié de la personne en attente d'un accompagnement,
- Evaluer les besoins de la personne,
- Elaborer et coordonner un projet de prestations personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques de la personne,
- Aider et soutenir dans les démarches administratives pour l'activation des droits,
- Guider vers des solutions internes, externes,
- Mener des actions de communication concernant la mission,
- Formaliser et coordonner des partenariats, des coopérations,
- Travailler en lien étroit avec les responsables hiérarchiques.
- Participer aux réunions départementales des coordinateurs du dispositif PCPE GLA inter-associatif

Profil
- Sens de l'écoute, de l'observation et des responsabilités ;
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat ;
- Autonomie ;
- Sens du travail d'équipe ;
- Capacité à organiser son travail avec méthode, tout en sachant rendre compte de son activité à la direction ;
- Capacité de rédaction exigée ;
- Expériences en coordination souhaitée ;
- Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, Conseiller d'insertion ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
- Permis B obligatoire.

L'APAJH est engagée en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. À compétences égales, les candidatures des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005) seront étudiées en priorité.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.