Cadre Comptable H/F - Federation Apajh

Le Territoire Sud Méditerranée regroupe les établissements et services suivants :
2 ESAT à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède
2 FH à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède
2 SAVS à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède
1 SAMSAH à Sorède
1 FAM à Aubignan
4 SESSAD à Saint Mitre les Remparts, à Grasse, à Nice, à Cannes la Bocca
1 SESSAD Pro à Cannes
2 Internats à Grasse
1 Service loisirs, vacances adaptées à Marseille
1 IESDA à Nice
1 CAMPS à Nice.
MISSIONS
Le Cadre Comptable se voit attribuer les missions suivantes, en collaboration avec le Responsable financier territorial et avec la participation de l'équipe comptable :
Assurer une veille relative aux normes comptables/fiscales
Participer à l'élaborer et à la mise en places les procédures et les systèmes d'information comptable/financier
- Homogénéiser les pratiques s'assurer du respect des référentiels
- Organiser : structurer le système d'information comptable, assurer le lien avec le prestataire logiciel comptable afin de suivre les anomalies/ dysfonctionnements et de les faire remonter au siège)

Elaborer et suivre certains tableaux relatifs permettant :
- Le suivi mensuel des tâches courantes des comptables au travers du tableau de suivi des activités du service en lien avec les fiches de postes

Accompagner les équipes dans le processus des traitements comptables courants des établissements et du pôle administratif territorial et participe à la formation :
- Solutionner les difficultés rencontrées dans le traitement des factures et des opérations de trésorerie
- Faire le lien avec les directions d'établissements
- S'assurer de l'application par les équipes de la réglementation comptable
- En cas d'absence d'un comptable, organiser le travail afin d'assurer la continuité des tâches
- Superviser les opérations d'inventaire, provisions comptables, élaboration de la comptabilité des structures et contrôle l'exactitude des éléments.
Participer à la gestion des immobilisations
- Suivre le plan d'investissement de chaque établissement et s'assure de l'application des procédures concernant la gestion des immobilisations (acquisitions, règlements, sorties)
- S'assurer du traitement des factures d'investissements et sorties d'immobilisations
- Coordonner l'information entre les établissements et la direction financière du siège
Participer à l'élaboration et au contrôle des budgets prévisionnels, Plans Pluri-Annuels d'investissement, EPRD et tous autres documents prévisionnels, notamment dans le cadre des CPOM
- Recenser les besoins et les projets des directions, organiser le chiffrage des dossiers et assurer l'élaboration des dossiers et documents et contrôle les documents établis par les comptables
- Préparer le reporting des documents pour la direction financière
- Appui technique pour les directeurs, dans l'élaboration et la négociation auprès des autorités de tarification
Participer au suivi et au contrôle de l'exécution budgétaire et tableaux de bord
- Participer à l'organisation et à la réalisation des tableaux de bord pour les directions
- Répondre aux demandes d'explications sur les tableaux de bord établis par le siège
- Coordonner et accompagner les comptables dans les suivis qui leur sont confiés
Clôture et comptes administratifs / ERRD
- Contrôler les comptabilités de chaque établissement et accompagner les comptables
- S'assurer et/ou assurer la constitution d'un cahier explicatif des comptes de fin d'année
- Contrôler les comptes administratifs établis par les comptable
- Participer à réalisation de la partie financière du rapport d'activité
Diplôme requis : niveau Bac +4/5 en comptabilité
- Rigueur et fiabilité
- Sens de l'organisation
- Qualité d'écoute et disponibilité
- Autonomie
- Discrétion et confidentialité
- Pédagogie
- Travailler en équipe, coopérer
- Rendre compte, faire du reporting
- Savoir manager et animer une équipe

Experience: 12 Mois

Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptables

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.