Contrôleur - Contrôleuse de Gestion Financière H/F - Centre Hospitalier notre Dame de la Mise

En collaboration avec le directeur des affaires financières et du contrôle de gestion :
-concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management ;
-conseiller les décideurs au regard des enjeux médico-économiques ;
Le contrôleur de gestion devra s'attacher à fiabiliser les données avec les différents interlocuteurs internes et externes pour mettre en place les outils de médico-économiques et les tableaux de bord de pilotage du centre hospitalier d'Ajaccio.
Le contrôleur de gestion devra aller au-devant des interlocuteurs sur le terrain pour bien appréhender les réalités de l'activité hospitalière.
ACTIVITES PRINCIPALES
Élaboration et suivi de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière, FICOM fichier commun de structure) ;
Gestion et traitement des données et informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ;
Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité : études médico-économiques, suivi du plan de progrès.
Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité : retraitement comptable, statistique annuelle d'établissement, pilotage du fichier structure, suivi des MIG dans PIRAMIG, Base d'Angers, refacturation des budgets annexes.
Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
Contrôleur de gestion réfèrent de pôles
Particpation au pilotage du plan de performance et suivi des indicateurs financiers
Rédaction du rapport annuel d'établissement
Affectation analytique des financements
Suivi des financements spécifiques : compte de résultats (MIG, FIR.)
COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
SAVOIRS (Connaissances) :
Comptabilité analytique hospitalière niveau : 3
Comptabilité publique niveau : 3
Excel niveau : 4
Logiciels métiers MAGH, MAGELLAN, PASTEL, Business object niveau : 3
Conduite de projet niveau : 2
Gestion administrative, économique et financière niveau : 4
Gestion de données, relatives à son domaine niveau : 4
Organisation et fonctionnement interne des EPS niveau : 2
Communication / relations interpersonnelles niveau : 2
SAVOIRS-FAIRE :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords sur des points techniques relevant du contrôle de gestion
Maitriser la comptabilité analytique spécifique au secteur hospitalier privé ou public
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite : notes, projets, tableaux de bord
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Utiliser les outils bureautiques : excel, word, power point et les logiciel métiers internes à l'établissement (Magh2, Ancre, Pastel, MAGELLAN, Epmsi, PMSI Pilot, requêteur de données business object)
DIPLOMES REQUIS :
o Formation de niveau Bac +5 :
o Master en finance-comptabilité, en contrôle de gestion, en statistiques, en économétrie,
o Diplôme d'école d'ingénieurs orientée statistiques (de type Ensae, Ensai.)
o Diplôme d'école de commerce avec une spécialisation finances o Diplôme d'institut d'étude politiques (IEP)
DUREE D EXPERIENCE:
Une expérience de 3 ans en contrôle de gestion est requise.

Experience: 36 Mois

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.