Responsable de la Mission Santé Sécurité Conditions Travail H/F - Service Public

Sous la supervision hiérarchique du-de la DRH, le-la Responsable de la Mission Santé Sécurité et Conditions de Travail (MSSCT) impulse et propose, en lien avec les membres de l'équipe de la Mission, constituée de 4 conseillers de prévention, les orientations de la politique de prévention et d'amélioration des conditions de travail de l'établissement et le programme pluriannuel d'actions qui s'y attache.

En ce sens il-elle participe activement aux démarches engagées dans le cadre du décret n°82-453 modifié.

Il-elle déploie les feuilles de route annuelles supports de la mise en oeuvre des orientations adoptées en concertation avec la Formation Spécialisée du Comité Social d'Administration (FSC). Il-elle rend compte du bilan des actions menées et évalue leur impact des mesures et des dispositifs déployés.

Il-elle veille au respect des dispositions réglementaires dans son domaine d'intervention et à la qualité du dialogue social.

Il-elle est membre du comité de direction de la DRH.-Assurer l'encadrement hiérarchique de la MSSCT et en s'appuyant sur elle, assurer la structuration et l'animation des réseaux de prévention de l'établissement

-Apporter une expertise auprès de la DG, de la DRH et des Directions du Cerema et proposer toute mesure de prévention destinée à améliorer la sécurité et à préserver la santé

-Définir, mettre en oeuvre et suivre le programme d'actions pluriannuel de prévention des risques professionnels

-Proposer des principes directeurs, instructions et outils

-Impulser et mettre en oeuvre les démarches nationales de prévention, notamment dans le déploiement de l'outil SAGeSSe et du module DUERP

-Contribuer au bon fonctionnement des instances de la formation spécialisée du comité (préparation, participation, suivi) ainsi qu'au pilotage de ses travaux

-Piloter des actions sur des risques dits particuliers (routier, hauteur, chimique, rayonnement ionisant)

-Déployer des actions de formation et de communication mobilisatrices

Liaison hiérarchique:

Positionnement du poste

L'agent-e est placé-e sous la responsabilité du-de la Directeur-trice des ressources humaines.

Management exercé sur le poste

Management hiérarchique et management de projets

Relations internes et externesavec:

- la sous-direction SG/DRH/PSPP du ministère de la transition écologique

- les services de la DRH du Cerema

- les conseillers de prévention de la MSSCT

- la direction des directions techniques et territoriales (directeurs, directeurs adjoints, secrétaires généraux...)

- les assistants de prévention des services du Cerema

- les médecins du travail ou services interprofessionnels de médecine du travail

- les inspecteurs de santé et sécurité au travail

Savoir:

- Maîtrise des enjeux et de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail dans la fonction publique

- Maîtrise des techniques d'animation de réseaux et de travail en groupe, et mode projet

- Maîtrise des techniques d'analyse de situation de travail et d'accident

- Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-faire:

- Expérience en matière de conseiller prévention

-Fortes aptitudes managériales et d'encadrement d'équipe

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Conduire des négociations et des concertations

- Organiser les compétences individuelles et collectives

- Mobiliser les ressources et les partenaires

- Capacités relationnelles et rédactionnelles

Savoir-être:

- Sens des responsabilités

- Anticipation et réactivité

- Qualités d'écoute et de dialogue

Profil recherché:

- Expérience dans le secteur public

- Expérience et références solides dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail

- Expérience en animation de réseaux, de pilotage de projets