Assitante RH H/F - Sinclair Ressources

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 400 collaborateurs située à Courbevoie, accès La defense , un(e) Assitante RH H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois pour un accroissement temporaire d'activité.Intégré(e) à l'équipe Développement des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable du pôle, vous évoluez au sein d'un collectif de 5 personnes. Votre poste s'articule autour de deux axes principaux :

Pôle Planification

Gérer le suivi administratif et opérationnel des consultants, incluant l'actualisation et la coordination des plannings

Enregistrer et contrôler les congés ainsi que les absences via l'outil dédié

Identifier et centraliser les compétences clés des collaborateurs afin de les intégrer dans la base de données interne

Actualiser les CV des consultants

Pôle Gestion des parcours professionnels

Analyser et mettre à jour les indicateurs RH ainsi que les tableaux de suivi

Assurer le suivi des alternants et des stagiaires (accueil, repérage des référents internes, entretiens intermédiaires et bilans de fin de mission)

Contribuer à l'organisation de temps d'échanges entre les équipes managériales et les collaborateurs

Appuyer le processus d'évaluation semestrielle et annuelle de l'ensemble des salariés

De manière plus globale, vous participez activement aux projets transverses du service RH : développement de la marque employeur, accompagnement de la mobilité interne, campagnes d'évaluation et élaboration des plans de développement des compétences, entre autres.

Pour réussir dans cette fonction, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire.

Diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce ou cursus équivalent)

Vous disposez d'une expérience professionnelle minimale d'un an dans les domaines de l'administration, des ressources humaines ou du recrutement, idéalement en lien avec la planification des ressources (hors stages et alternances)

Doté(e) d'un réel esprit de service et d'un goût prononcé pour le travail collaboratif, vous démontrez un intérêt marqué pour les problématiques RH et possédez d'excellentes qualités relationnelles

Vous êtes à l'aise avec le suivi d'indicateurs, la gestion de tableaux de bord et le reporting de l'avancement de vos missions

Une très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, est indispensable

Rémunération proposée : entre 32 000 € et 34 000 € bruts annuels sur 12 mois
Disponibilité : prise de poste immédiate