Gestionnaire de Paie H/F - Fondation de la maison du Diaconat

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

Située à Mulhouse, la Clinique du Diaconat Roosevelt (228 lits et places) est un établissement de référence en médecine et chirurgie, notamment digestive, vasculaire et orthopédique. Son organisation des soins s'appuie sur un plateau technique performant, un bloc opératoire moderne et une forte coordination interdisciplinaire pour permettre des prises en charge de qualité de l'admission aux soins post-opératoires.En tant que gestionnaire de paie au sein de notre structure, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe sur site, afin d'assurer la gestion efficace et précise de tous les aspects liés à la paie.

En binôme, les défis qui vous attendent sont les suivants :

- Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie, y compris les heures supplémentaires dans le logiciel de paie et le logiciel de gestion des temps.

- Établir les bulletins de paie pour un périmètre d'environ 930 collaborateurs.

- Gérer la DSN (mensuelle et événementielle).

- Traiter les dossiers maladie/AT/maternité et la prévoyance (mutuelle).

- Veiller à la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie.

- Répondre aux questions des collaborateurs sur les éventuelles anomalies liées à la paie.

- Établir le reporting RH.

- Réaliser les documents de sortie (STC, certificats de travail,...).

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum, en comptabilité/RH ou dans un domaine connexe.

Vous avez une première expérience avérée en tant que gestionnaire de paie (3 ans minimum) et une connaissance des lois et réglementations en matière de paie.

Vous possédez d'excellentes compétences en communication, avec la capacité de traiter les questions de paie de manière professionnelle et confidentielle.

Vous maîtrisez les logiciels de paie et les outils informatiques.

Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur.

Une expérience en cabinet comptable serait un plus.

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