Chef de Cerd St-Claude H/F - Conseil Departemental Jura 39
- Saint-Claude - 39
- CDI
- Conseil Departemental Jura 39
Les missions du poste
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes - Agence Routière Départementale de Saint-Claude, un/e Chef/fe du Centre d'Exploitation des Routes Départementales (CERD) de Saint-Claude à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes, le/la Chef/fe de CERD organise et contrôle avec son Adjoint l'exécution des travaux effectuées sur son secteur. Il/elle assure le management de son équipe et la gestion des moyens mis à sa disposition.
ACTIVITÉS
- Encadrer les 9 agents de centre, l'adjoint et les éventuels vacataires contractuels mis en renfort lors de la viabilité hivernale,
- Participer à l'élaboration des programmes d'entretien (chaussées, fossés, accotements, ponts.),
- Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie (CERD ou inter CERD) ou par des entreprises,
- Vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les bâtiments du CERD,
- Mettre en conformité le petit matériel (levage, perçage, bucheronnage.),
- Rédiger les bons de commande,
- Saisir les activités des agents (logiciel AGT) et effectuer le suivi de certains consommables,
- Participer à la gestion du domaine public routier,
- Piloter et participer au service hivernal (patrouillage, conduite ponctuelle d'engins).
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C - Filière technique - Agent de maîtrise ou adjoint technique lauréat de l'examen professionnel ou du concours d'agent de maîtrise,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience d'encadrement antérieure souhaitée,
- Permis B obligatoire - Permis C souhaité.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes (en dehors de ces horaires : heures supplémentaires)
- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence)
- Période d'astreinte toute l'année la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en extérieur en toutes saisons
- Port des Équipements de sécurité obligatoire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Encadrement d'une équipe de proximité
- Connaissances des techniques liées à l'entretien et à l'exploitation des infrastructures routières
- Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité
- Savoir-faire dans l'entretien d'outillage de travaux publics
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité, rigueur, polyvalence
- Esprit d'initiative et force de proposition
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Compétences et expérience domaine de la voierie,Expérience en management, gestion d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.