Responsable de Département Travaux Electricité Industrielle H/F - Alphea Conseil

Vous êtes un manager expérimenté en travaux EIA, en conduite de projets industriels et en pilotage d'équipes techniques ?
Vous souhaitez rejoindre un acteur industriel majeur et prendre la direction d'un département stratégique en plein développement ?

Cette offre de Responsable de Département Travaux EIA / Projet dans le Sud-Ouest (H/F) peut être l'opportunité qui donnera un nouvel élan à votre carrière.

Pourquoi ce poste est stratégique ?
Dans le cadre d'une nouvelle organisation interne, notre client - un acteur de référence dans le secteur de l'ingénierie industrielle - restructure sa Direction Opérationnelle Sud-Ouest.
Le futur Responsable de Département Travaux EIA / Projet jouera un rôle clé dans la mise en cohérence, l'harmonisation et le développement des activités du périmètre Sud-Ouest.

Avec 80 collaborateurs, un volume de production d'environ 20 M€, et une forte croissance prévue sur les prochaines années, c'est un poste à haute visibilité, mêlant stratégie, pilotage d'exploitation et management.

Vos missions principales

1. Pilotage du département Travaux EIA & Projet

Encadrement direct de 3 Responsables de service et management élargi de 80 collaborateurs.
Développement, structuration et harmonisation des activités du département.
Animation d'équipes multi-sites (management à distance).

2. Gestion du compte d'exploitation et performance financière

Suivi du compte d'exploitation et fiabilité des indicateurs.
Respect des objectifs définis par le Plan d'Action de la Direction Opérationnelle.
Optimisation des coûts, des délais, de la qualité et de la rentabilité.

3. Déploiement de la stratégie opérationnelle

Application de la stratégie groupe sur le périmètre Sud-Ouest.
Participation à la transformation de l'organisation.
Diffusion des meilleures pratiques et contribution aux actions innovantes.

4. Développement commercial

Participation active à la politique commerciale du secteur.
Développement du portefeuille clients et prospection sur le tissu industriel local.
Représentation du département auprès des partenaires et acteurs régionaux.

5. QHSE & RSE

Animation de la politique QHSE.
Suivi des normes et des obligations réglementaires.
Promotion des engagements RSE.
Expérience et compétences

Expérience solide en pilotage de plusieurs centres de travaux ou centres d'exploitation industriel.
Connaissance approfondie des travaux EIA, de la gestion de projets industriels et du management d'équipes techniques.
Un diplôme d'ingénieur en génie électrique ou équivalent est un vrai atout.
Compétences en gestion financière, pilotage stratégique et développement commercial.

Qualités personnelles
Leadership naturel, fédérateur et orienté résultats.
Vision globale : technique, opérationnelle, financière et commerciale.
Capacité à décider, structurer, prioriser et embarquer les équipes.
Bonne connaissance du tissu industriel du Sud-Ouest (Bordeaux, Toulouse, Pau.).

Poste basé à Bordeaux, possibilité Toulouse ou Pau selon profil.

Les avantages proposés
Salaire attractif : Fixe entre 70 à 75K€ brut annuel (13 mois)
25% de variable + prime annuelle de congés payés (30 %)
Véhicule de fonctionR
Mutuelle & prévoyance, participation, intéressement, actionnariat
CSE actif + politique de mobilité interne et de formation continue
Environnement industriel stimulant, contexte de transformation, forte autonomie.

Rejoignez nous !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.