Intervenant en Espace Rencontre H/F - AXIS

Contrat : CDI - Temps partiel
Prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : 70 heures mensuelles
(Présence les mercredis et samedis, complétée par des temps de supervision et de réunions d'équipe)

Vous interviendrez auprès de familles accompagnées sur décision judiciaire ou sur orientation de l'Aide Sociale à l'Enfance, avec pour objectif de maintenir, restaurer ou soutenir les liens familiaux dans un cadre sécurisant et bienveillant.

Missions :

Intervenir au sein d'un Espace Rencontre Parents-Enfants
Maintenir ou restaurer les liens familiaux dans le cadre d'ordonnances judiciaires ou orientations de l'Aide Sociale à l'Enfance
Réaliser des entretiens individuels avec les familles
Médiatiser les rencontres (enfants, adolescents, parents, grands-parents)
Travailler en réseau avec les différents partenaires
Participer à la rédaction des bilans de fin de mesure et notes de suivi
Assister aux réunions d'équipe et de supervision

Compétences :

Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité d'adaptation et travail en équipe pluridisciplinaire
Empathie et neutralité vis-à-vis du public
Maîtrise des techniques d'écoute et de communication
Aptitude à analyser l'environnement familial et proposer un accompagnement répondant aux besoins des familles
Gestion du stress et des conflits

Profil souhaité :

Formation : Éducateur spécialisé, éducateur familiale, médiateur familiale, Psychologue, H/F
Expérience : 1 an OBLIGATOIRE (secteur Famille Enfance)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Alerter d'un dysfonctionnement ou d'une situation à risque,Assurer la liaison avec les familles,Faciliter la communication entre l'enfant et ses pairs,Gérer des situations de crise ou d'urgence

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).