Directeur ou Directrice Générale des Services - la Crau H/F - Communes

Chaleureuse et accueillante, entre mer et campagne, située entre Toulon et Hyères, la ville de La Crau offre un cadre de vie sain et agréable à ses 19 939 habitants, ainsi qu'aux 455 118 habitants de la Métropole Toulon Provence Méditerranée dont elle fait partie.
La Ville se situe en zone gendarmerie, comprenant une caserne sur son territoire.
Elle recherche un/une DGS pour une commune de 10000 à 20000 habitants qui:
- Contribue à la définition des orientations de la Collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
- Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la Collectivité, anime et évalue sa mise en oeuvre

- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Organisation et coordination des services ;
- Pilotage de l'équipe de direction et animation du CODIR ;
- Evaluation de la mise en oeuvre des politiques locales et des projets au sein des Pôles ;
- Participation à la définition des Ressources humaines ;
- Pilotage de la gestion des emplois et du développement des compétences
- Optimisation de la masse salariale
- Conduite du dialogue sociale et animation du Comité social territorial ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques mises en oeuvre par la Collectivité ;
- Connaissances des acteurs institutionnels et des dispositifs contractuels ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- Connaissances statutaires et de GRH

SAVOIRS FAIRE :
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité ;
- Techniques de communication et de négociation ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Conduite du changement

SAVOIR ETRE :
- Agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle ;
- Capacité à travailler dans l'urgence ;
- Forte autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et dans la définition des priorités ;
- Sens de la décision et de l'autorité ;
- Discrétion professionnelle et loyauté.