Responsable du Service Politique de l'Habitat H/F - Structures de coopération territoriale

Elaborer et piloter la stratégie habitat de Cap Excellence, en lien avec le NPNRU
Assurer la mise en oeuvre du PILHI et de la diversification contribuant à l'atteinte des objectifs et orientations du Programme Local de L'habitat de Cap Excellence

Principales
Attributions/
Activités Sous l'autorité du Directrice Habitat, et en collaboration avec les directeurs et les autres responsables de services du pôle :
Activités principales :
- Organiser l'activité du service politique de l'habitat,
- Mettre en oeuvre le Plan Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne de Cap Excellence,
- Réaliser les cahiers des charges des différentes consultations liées au PILHI (OPAH, concession OGRAL, RHS, etc) et à la diversification de l'offre dans le cadre du NPNRU, et suivre les modalités d'attribution de ces prestations
- Structurer et rendre lisible le réseau intercommunal de lutte contre l'habitat indigne,
- Assurer le lien avec la stratégie NPNRU, et les autres stratégies de l'agglomération pilotées au sein d'autres DGA (Développement durable, scot, etc), et autres dispositifs (ACV, ORT..),
- Promouvoir et mettre en oeuvre la stratégie habitat privé, en lien avec les nombreux partenaires,
- S'assurer de la mise en oeuvre des objectifs inscrits aux différents documents stratégiques,
- Analyser, effectuer le bilan des différentes stratégies en matière d'habitat et particulièrement du PILHI, puis proposer et mettre en oeuvre les mesures d'ajustement (si nécessaire)
- Animer la politique de l'habitat privé, avec les communes, les bailleurs et autres partenaires,
- Alimenter l'observatoire de l'habitat et le SIG de Cap Excellence,
- Rechercher des financements pour faciliter la mise en oeuvre de la stratégie habitat privé,
- Proposer, concevoir et coordonner les études et diagnostics thématiques menés en régie ou externalisés,
- Participer aux instances partenariales et communautaires,
- Elaborer les actes administratifs nécessaires à la réalisation des activités du service : délibération, rapport, cahiers des charges, convention, ......
- Contribuer au développement des supports et actions de communication à destination des particuliers, des communes, des partenaires et professionnels de l'immobilier et l'habitat,
- Encadrer les agents du service (à recruter).
Autonomie et responsabilité - Autonomie
- Encadrement des agents du service (à recruter)
- Capacité organisationnelle
- Adaptabilité

Compétences et qualités requises
Compétences de base :
- Formation supérieure Bac +4 ou 5 minimum dans le domaine de l'Aménagement du Territoire et de l'urbanisme, du développement territorial avec une expérience dans un poste similaire, en collectivité territoriale,
- Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales, particulièrement des communautés d'agglomération, et du champ de l'exercice de la compétence habitat,
- Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de l'Habitat, du financement du logement et de l'ensemble des acteurs (bailleurs, ...) ;
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'animation, de coordination, et de reporting,
- Maitrise des outils bureautiques, connaissance d'un SIG,
- Permis b

Compétences transversales :
- Capacités à travailler en mode projet, force de proposition,
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute et à travailler de manière concertée, participative et en transversalité dans un jeu d'acteurs complexe,
- Excellentes capacités rédactionnelles,
- Compétences managériales avérées avec des équipes pluri professionnelles,