Référent Droit et Parcours - Conseil Departemental de la Manche H/F - Conseils départementaux

Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l'insertion, sécurise et met en oeuvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d'accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. Depuis le 1er mars 2024, le Département a intégré les 47 territoires pilotes de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. L'objectif de cet accompagnement est d'intensifier les parcours d'insertion afin de favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l'Insertion et de l'Emploi qui a pour mission l'intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l'accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail, l'Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services :
- Droits et parcours (RSA)
- Insertion vers l'emploi
- Insertion sociale

Sous l'autorité de la cheffe de service, vous contribuerez au suivi de l'activité du service et à l'optimisation des parcours des bénéficiaires du RSA et de l'allocation, en garantissant la fiabilité des statistiques, le suivi des partenariats et l'organisation des processus opérationnels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260108000670-referent-droit-parcours?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
- Maitrise des outils bureautiques et de suivi d'activité (tableurs, outils de reporting, logiciels métiers) ;
- Capacité à collecter, mettre à jour, fiabiliser des données et à produire des statistiques régulières ;
Aptitude à analyser des données et à en restituer les résultats de manière claire et synthétique ;
- Connaissance des dispositifs liés au RSA, notamment en matière d'allocation, d'orientation et de parcours d'insertion ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial (CAF, MSA, CARSAT, MDA, prestataires, acteurs locaux) ;
- Notions en gestion administrative et financière, notamment le suivi budgétaire et la mise en paiement dans le cadre de marchés publics ;
- Capacités rédactionnelles avérées pour la production de notes, bilans, comptes rendus et procédures ;
- Rigueur, méthode et sens du détail, notamment dans la gestion des données et le suivi des engagements partenariaux ;
- Aptitude à assurer une veille réglementaire et à intégrer les évolutions juridiques dans les pratiques du service.
Compétences relationnelles :
- Aisance relationnelle et capacité à instaurer et maintenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés ;
- Capacité à participer à l'animation de réunions, à faciliter les échanges entre partenaires ;
- Sens de l'écoute et esprit de coopération ;
- Aptitude à travailler en transversalité et en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes.
Profil :
Poste ouvert aux agents de catégorie B disposant de compétences en suivi d'activité, coordination partenariale et gestion administrative, avec une appétence pour les dispositifs d'insertion et les politiques sociales