Responsable du Centre Technique Municipal - Commune d'Objat H/F - Communes

Ville dynamique de 3 800 habitants, labélisée Ville à la Campagne, située aux portes du Sud-Ouest, à 15 minutes de Brive qui est forte d'une crèche, écoles et collège et Maison de Santé Pluridisciplinaire.
Elle dispose de nombreux commerces et d'infrastructures sportives et culturelles (EcoPiscine, Padel, Pumptrack, Médiathèque, etc...).
La Commune d'Objat recrute un(e) Responsable du Centre Technique Municipal (F/H).
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et du Directeur des Services Techniques, en lien permanent avec les élus, vous aurez pour principales missions d'organiser, piloter et contrôler l'activité des services techniques afin d'assurer la continuité du service public, l'entretien & la maintenance du patrimoine communal, la réalisation des interventions et travaux, et la sécurité des agents et des usagers, dans le respect des règles et de la réglementation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019251226000357-responsable-centre-technique-municipal?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHE :

- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en encadrement au sein d'un service technique en collectivité ;
- Formation dans les domaines : travaux publics / bâtiments / paysage (ou équivalent) ;
- Profil terrain, positif, fédérateur, avec sens du service public ;
- Permis B exigé + Habilitations électriques et CACES fortement appréciés.

COMPETENCES ATTENDUES :
Savoir :
- Environnement territorial et fonctionnement d'une collectivité ;
- Techniques et réglementation liées à la voirie, bâtiments, espaces verts ;
- Hygiène et sécurité au travail, consignes de sécurité ;
- Règles de prévention et de sécurité incendie en ERP ;
- Procédures administratives et financières (devis, contrats, suivi, comptabilité...) ;
- Outils Microsoft Office (Word, Excel , etc...) ;
- Planification des travaux et organisation d'activité.
Savoir-faire :
- Manager, coordonner, planifier, prioriser et contrôler l'exécution ;
- Suivre des prestations externes et contrôler la qualité/résultats ;
- Construire et suivre une programmation d'interventions et des plannings ;
- Suivre un budget, analyser les besoins, proposer des optimisations ;
- Rédiger (notes, comptes rendus, procédures) avec clarté.
Savoir-être :
- Sens relationnel, écoute, ouverture d'esprit ;
- Organisation, rigueur, méthode, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Force de proposition, autonomie, initiative, gestion des aléas ;
- Capacité à fédérer, mobiliser une équipe, travailler en transversalité ;
- Patience, sérieux, efficacité, capacité à communiquer et à coordonner ;
- Sens de la hiérarchie et de la discrétion professionnelle.
CONDITIONS D'EXERCICE :

- 35 h hebdomadaires sur 4 jours
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI
- Protection sociale complémentaire (participation employeur prévoyance et mutuelle)
- Prestations sociales via le COS
- Compte Épargne Temps (CET)

- Disponibilité : interventions possibles en horaires décalés et/ou jours non ouvrés selon nécessités de service ;
- Contraintes : charge physique & gestion du temps de travail selon contraintes opérationnelles.