Directeur Alsh - Mairie de Parempuyre H/F - Communes

Missions principales du poste
- Rédiger, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le P.ED.T dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Concevoir des programmes diversifiés et de qualité en cohérence avec le projet pédagogique
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueils
- Assurer le bon fonctionnement de l'A.C.M dans le respect du cadre réglementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants, assurer la veille des P.A.I
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Identifier les besoins RH et participer aux recrutements
- Manager une équipe d'animation, animer des réunions
- Réaliser les déclarations de Téléprocédure des Accueils de Mineurs (TAM)

Missions secondaires du poste
- Participer au suivi de l'annualisation des agents
- Assurer le suivi des stagiaires
- Anticiper les besoins et gérer le budget
- Entretenir une certaine dynamique avec les différents partenaires
- Assurer le lien avec le tissu associatif notamment dans le cadre du dispositif « va-et-vient »
- Renforcer le partenariat avec tous les acteurs du domaine de l'éducation
- Participer aux groupes de travail thématiques de la Convention Territoriale Globale
- Participer aux réunions du Pôle enfance-jeunesse et du Secteur périscolaire/extrascolaire

Tâches régulières
- Encadrement d'équipe
- Gestion d'emplois du temps
- Elaboration, rédaction, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet pédagogique et des activités
- Transmission des informations
- Accueil des familles
- Gestion des P.A.I
- Veille juridique
- Accompagnement des animateurs (équipe et stagiaires)

Tâches occasionnelles
- Gestion des mises à jour des documents administratifs
- Suivi des dossiers administratifs des familles
- Elaboration de séjours
- Évaluation des agents
- Participation aux manifestations de la ville (carnaval...)
- Gestion des stocks (matériel, goûter, pharmacie) et du budget
- Gestion de conflits
- Rédaction d'un bilan d'activité de l'accueil dirigé

Les « savoirs »
- Bonne connaissance du secteur de l'animation et de la réglementation en vigueur
- Connaissance des caractéristiques du public
- Méthodologie de projet
- Compétences informatiques
- Faculté d'adaptation

Les « savoir-faire »
- Encadrement et accompagnement des enfants et animateurs
- Capacité à rendre compte
- Analyse de situations
- Accueillir le public
- Concevoir des projets
- Connaître les missions de l'assistant sanitaire

Les « savoir-être »
- Esprit d'initiative
- Discrétion
- Capacité d'écoute
- Patience
- Sens des responsabilités
- Dynamisme
- Prise d'initiative
- Aptitudes relationnelles
Qualification requise : BAFD ou BPJEPS « loisirs tous publics », ou tout autre diplôme ou titre mentionné dans l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme