Gestionnaire de Paie et Comptabilité H/F - France Travail

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) gestionnaire de paie et gestionnaire comptable. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion complète de la paie et participez aux opérations comptables de la structure :

Collecter et contrôler les éléments variables de paie

Établir les bulletins de salaire

Gérer les déclarations sociales (DSN)

Assurer le suivi des dossiers salariés (entrées, sorties, absences, congés, IJSS, etc.)

Veiller à l'application de la législation sociale et de la convention collective

Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour les questions liées à la paie

Saisir et contrôler les écritures comptables

Assurer le suivi de la facturation clients/fournisseurs

Réaliser les rapprochements bancaires

Participer aux situations mensuelles et à la préparation du bilan

Classer et archiver les pièces comptables

Experience: 5 An(s)

Compétences: Diplôme de comptabilité et de gestion,Logiciels comptables,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Vérifier la conformité des documents comptables

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.