Consultant - Consultante Emploi Formation H/F - Aksis Profil Emploi Profilemploi

Missions :
Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la valorisation de leur image et la mise en adéquation de celle-ci avec les exigences de leur métier ou de leur secteur d'activité. Professionnel(le) de la communication verbale et non-verbale, vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à appréhender la notion de compétence, à comprendre l'importance du savoir-être dans un recrutement et plus généralement en milieu professionnel. Vous leur permettez d'identifier et d'intégrer les exigences des entreprises et de renforcer leurs savoir-être en lien avec ces attendus.

Profil recherché :
- Disposer de 2 ans d'expérience dans le secteur de l'insertion professionnelle ou être titulaire d'un diplôme / titre de niveau 5 (anciennement III) de formateur d'adultes ou coach en évolution professionnelle ou conseiller en insertion professionnelle.
- Expérience significative dans l'accompagnement à l'emploi et à la formation.
- Connaissance du tissu économique et des spécificités du marché de l'emploi dans la région Grand Est.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation.

Primes d'activité, primes d'intéressement
Tickets RESTAURANT
Actions sociales et CSE
Prime carburant

Déplacements ponctuels à EPERNAY

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Animer un atelier à thème,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.