Gestionnaire Administratif et Financier H/F - Dirpjj Centre est

La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Sous l'autorité du/de la responsable des affaires financières, vous participerez à la gestion des affaires financières de l'inter région et assurerez le suivi des procédures dans les différents modules CHORUS.

Vos principales missions :
- Gérer et traiter les demandes d'achat et de subvention (DA et DS), les recettes non fiscales et les demandes de paiement de l'inter région via CHORUS ;
- Elaborer les demandes d'achat pour le siège de la Direction interrégionale (DIR siège) et suivre les services faits en lien avec les pôles concernés.
- Gérer et administrer Chorus Déplacement Temporaire : contrôle des ordres de missions des agents de la DIR Siège, vérification des états de frais avant transmission au comptable, gestion de la facturation mensuelle et des habilitations.
- Administrer la carte achat, en assurer le suivi et le paiement : création et suivi des cartes achat de l'inter région, référencement des fournisseurs, paramétrage des imputations dans Chorus Formulaire et gestion de la facturation mensuelle.
- Déployer les marchés subséquents des accords-cadres : création et suivi des engagements juridiques du marché, élaboration des différents avenants et contribution à la programmation des dépenses marché.
- Tenir et mettre à jour les différents outils de suivi comptable.

Temps de travail : 38h40 hebdo compensées par des RTT
Télétravail possible après 3 mois de service

Experience: 1 An(s)

Compétences: Maitriser les outils bureautiques,Tenir une comptabilité budgétaire et financière,Mettre en oeuvre des règles, normes et procédures,Analyser des données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.