Responsable d'Agence Nord est H/F - Muhalink Repere

Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement, recrute pour une société experte dans les domaines de l'eau et de l'assainissement. Appartenant à un grande groupe présent sur le marché depuis une cinquantaine d'années, la filiale regroupe une soixantaine d'ingénieurs, experts et techniciens qui élaborent des solutions innovantes pour les collectivités et industriels à travers des études techniques, assistance à maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre complète.

6 implantations en France dont le fonctionnement est basé sur des valeurs humaines, mettant à l'honneur des conditions de travail saines autour du respect et de l'entraide.

Ici, nous cherchons à recruter le ou la nouveau.lle Responsable de l'agence Nord Est, plus précisément à Reims (51).

Poste
Epaulé.e par Moussa, le Responsable Régional, vous serez amené.e à gérer votre équipe (6 personnes) et vos activités, en garantissant le respect des engagements contractuels et des objectifs commerciaux, économiques, techniques et humains. Vous assurerez également la communication externe, interne et la synergie avec les autres agences.

Vos missions seraient les suivantes :

Manager votre équipe :

Animer, motiver et assurer la montée en compétences de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés
Planifier, organiser et coordonner la réalisation des contrats placés sous la responsabilité de vos équipes
Évaluer les performances individuelles et collectives
Participer aux recrutements et s'assurer du respect de la réglementation en matière de droit du travail et sécurité
Manager les projets :

Contrôler l'élaboration des offres techniques, de la facturation et suivre les règlements
Maitriser son carnet de commandes
Gérer les moyens humains et matériels
Participer à la production
Effectuer le suivi analytique des affaires
Développer le commercial :

Gérer les contrats et assurer le maintien commercial de l'agence
Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
Réaliser le suivi de l'activité commerciale de l'agence
Veiller au respect des engagements contractuels
Gérer les réclamations clients
Prospection commerciale sur le territoire de l'agence
Piloter votre budget :

Assurer la gestion financière de l'agence
Analyser et optimiser les coûts de votre service
Elaborer, gérer et défendre les budgets
Réaliser des reportings budgétaires

Modalités du poste :

CDI temps plein, statut cadre
Forfait jour avec RTT en + des 5 semaines de congés
Fourchette de rémunération fixe à partir de 50k bruts annuels, à négocier selon votre expérience et vos critères + primes
Véhicule de fonction
Titres-restaurants, intéressement, prime de vacances et surcoût de la vie .
Accompagnement personnalisé pour éventuelle mobilité (déménagement)
Profil recherché
Si l'ingénierie hydraulique ou le génie de l'eau sont votre domaine de prédilection, ce poste pourrait sans doute vous correspondre, notamment si :

Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en ingénierie hydraulique, du génie de l'eau ou de l'environnement
Vous disposez d'une expérience sur un poste à responsabilités dans les métiers de l'eau, idéalement dans la gestion d'une agence ou d'un service exploitation
OU

Vous possédez plusieurs années d'expérience en tant qu'Ingénieur.e d'études/d'affaires
Concernant votre personnalité, ce poste pourrait également vous correspondre si :

Vous avez des qualités managériales et de leadership
Des qualités relationnelles
Des qualités rédactionnelles
Vous savez faire preuve d'autonomie dans vos missions
Vous avez le sens du service client
Le sens de l'organisation, de la bonne gestion
Vous avez le goût du challenge !

Voici le lien pour postuler : ****@****.**

Experience: 8 An(s)

Compétences: Techniques de négociation avancées

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.