Recrutement France Travail

Monteur-Échafaudeur - Monteuse-Échafaudeuse H/F - France Travail

  • Vitrolles - 13
  • CDD
  • France Travail
Publié le 9 janvier 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 3 Monteurs échafaudeurs expérimentés pour intervenir sur des chantiers de bâtiments neufs, de rénovation et de sites spécifiques (façades, monuments, ouvrages techniques).

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de :
- Monter, démonter et modifier des échafaudages roulants, fixes et/ou multidirectionnels conformément aux plans et aux normes en vigueur
- Travailler en coordination avec les autres corps d'état présents sur site
- Application des consignes de sécurité
- Manutentions diverses
- Chargement/déchargement des camions
- Conduite du camion

Profil recherché
Intervention au niveau d'espace Défense nationale, nationalité française obligatoire
Formation R408 exigée.
Salaire à déterminer en fonction de votre expérience
Permis B obligatoire, le permis C1 serait un plus. possibilité de passer le Permis C1 en interne

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - Monteur Echafaudage

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Monter ou démonter un échafaudage

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé,C1 - Poids lourd < 7,5 T souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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Publié le 7 janvier 2026
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