Recrutement Gaillard Formation

Enseignant - Enseignante de la Conduite Groupe Lourd H/F - Gaillard Formation

  • Fourchambault - 58
  • CDI
  • Gaillard Formation
Publié le 9 janvier 2026
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Les missions du poste

Dans notre centre de formation spécialisé en transport et logistique, en tant qu'Enseignant/Enseignante de la conduite Groupe Lourd, vous aurez pour missions:
- L'animation des modules de formations pratiques et théoriques des permis C-CE et D
- L'évaluation des acquis de l'apprentissage et accompagnement des stagiaires en formation

Les pré requis :
- Etre titulaire du Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière mention Groupe Lourd
OU du BEPECASER mention Groupe Lourd.

Convention Collective Nationale : Services de l'Automobile
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Horaires Normaux
Carte Restaurant : 9€50/jour (participation patronale de 56%)
Mutuelle 100% patronale
Prime d'intéressement

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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