Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale Tisf H/F - Aide Sociale aux Personnes Agees

Vos missions principales :
- Soutenir la parentalité, valoriser les compétences éducatives
- Aider à l'organisation de la vie quotidienne (hygiène, repas, gestion du budget.)
- Accompagner les démarches administratives ou sociales
- Observer, analyser et adapter les interventions en lien avec les besoins de la famille
- Travailler en collaboration avec les travailleurs sociaux et partenaires de terrain
Profil recherché :
Diplômes acceptés :
- DE TISF
- Moniteur Éducateur
- AVS / AES
- BEP SP3S
- BPJEPS Action animation sociale
- Éducateur spécialisé
Expérience souhaitée dans l'accompagnement de publics en difficulté
Capacité d'écoute, d'analyse et de prise d'initiative
Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
Permis B souhaité (déplacements fréquents selon les situations)
4 postes à pourvoir
Ce que nous offrons :
- CDI à temps partiel avec heures évolutives selon vos souhaits
- Planning adaptable à votre vie personnelle (enfants, études, etc.)
- Reprise d'ancienneté selon la convention collective (BAD)
- Équipe bienveillante et encadrement humain
- Formations continues proposées pour enrichir vos pratiques
- Prise en charge des déplacements
- 1% logement pour vous accompagner dans vos projets personnels

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.