Charge E de Gestion Locative H/F - Etap'habitat

L'association Etap'HABITAT se donne pour but de lutter contre toute forme d'exclusion et de répondre aux besoins en logement et en insertion des jeunes. Etap'HABITAT s'inscrit comme un acteur influent dans les réseaux de l'Économie Sociale et Solidaire et gère plus de 400 logements sur Metz ainsi qu'un service restauration.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons :
UN (E ) CHARGE (E ) DE GESTION LOCATIVE

Vos Missions :
Sous l'autorité du responsable de service, le/la chargé€ de gestion locative aura pour missions :
- Préparation et présentation des dossiers de demande de logement pour la commission d'attribution des logements
- Rédiger et suivre les contrats de séjours, états des lieux d'entrée et de sortie
- Assurer le lien avec les résidants
- Suivre les demandes et réclamations locatives
- Mettre à jour les tableaux de suivi et outils de gestion
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur
- Participer à l'amélioration continue des procédures internes

Vous vous reconnaissez dans ce profil, vous recherchez un poste aux missions riches et variées, vous souhaitez rejoindre une association à taille humaine porteuse des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire, adressez-nous vos candidatures (CV et lettre de motivation).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Bonne aisance et capacité relationnelle,Esprit ouvert et capacité d'adaptation,Sens de l'écoute et du service ,Adapter son activité aux évènements,Travail d'équipe et en réseau,Rigueur, autonomie et sens de l'organisation,Maitrise des outils bureautiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).