Technicien Maintenance Ventilation - Réhabilitation H/F - Avipur

Description du poste et missions

Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Alors, découvrez cette opportunité !

Notre société AVIPUR est experte en hygiène collective. Nous proposons des prestations en hygiène de l'air, humidité et lutte contre les nuisibles.

Pour sa filiale basée à Neuville de Poitou (86), AVIPUR recrute en CDI 35 H un(e) technicien(ne) maintenance ventilation - réhabilitation afin d'étoffer son équipe de 5 collaborateurs.

Sous la responsabilité de la gérante, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

De l'entretien et de la maintenance des systèmes de ventilation (VMC, VNR...) sur les chantiers.
Des travaux de réhabilitation de systèmes de ventilation en remplaçant des matériaux et des parties endommagées ou vieillissantes (ventilation / intérieur de bâtiments).
Au quotidien vont missions seront :

-Les visites techniques,
-La définition et l'élaboration d'un périmètre de sécurité,
-La réalisation de travaux,
-La remontée d'informations en cas d'insatisfaction ou de difficultés,
-L'élaboration et la transmission des rapports d'intervention sur tablette,
-Le tri et l'évacuation des déchets.

Ponctuellement, vous serez amené(e) à réaliser des interventions de dégraissage de hottes.

Vous interviendrez sur les chantiers de la Vienne (86), auprès de nos divers clients : agricole (agroalimentaire), immobilier, tertiaire, collectivités, particuliers, etc.

Profil recherché
Personnalité recherchée :

-Vous êtes rigoureux(se) et autonome sur les chantiers.
-Organisé(e), vous aimez et savez suivre les process établis.
-Vous êtes bricoleur(se), méthodique et volontaire.
-Vous n'avez pas le vertige.
-Vous avez l'esprit d'équipe.

Formation(s)/savoir(s) recherché(s) :

Nous acceptons les débutants, mais une expérience en ventilation ou dans des métiers similaires est appréciée (climatisation, chauffage, électricité, plomberie).
Habilitation électrique BR, CACES nacelle ou formation travail en hauteur sont un plus.
Permis B exigé.

Informations utiles
Pour commencer, vous serez accompagné(e) par notre équipe afin d'être formé(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) (immersion, doublon, formation, suivi, etc.). Ensuite, vous serez amené(e) à travailler seul(e) ou en binôme.

Rémunération : à titre indicatif entre 1 900 € et 2 100 € bruts/mois.

Avantages : véhicule de service, téléphone, CE, panier repas.

Poste à pourvoir rapidement, merci d'envoyer votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation,Analyser des données de maintenance,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Consulter les plannings d'entretien des installations,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives,Effectuer la maintenance préventive des équipements installés,Etablir des rapports d'intervention,Etablir un rapport d'accident et d'incident,Installer des systèmes de filtration d'air,Mettre en place des mesures de sécurité,Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques,Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries,Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...),Relier des appareils au tableau électrique,Remettre en état des systèmes de filtration d'air,Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic,Respecter des règles de sécurité,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements, matériels

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Désinfection, désinsectisation, dératisation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.