Recrutement Gil Carrelage

Décoration - Conseiller de Vente en Carrelage H/F - Gil Carrelage

  • Paris 7e - 75
  • CDI
  • Gil Carrelage
Publié le 9 janvier 2026
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Les missions du poste

Le groupe Arlequin est spécialisé dans le conseil, la conception, la décoration et la vente de carrelages, sanitaires et mobiliers designs d'intérieur. (www.groupearlequin.com)

Afin d'accélérer le développement de l'activité, nous recherchons un/e conseiller(e) de vente pour notre boutique de Paris, qui accueille les décorateurs et architectes d'intérieur ainsi qu'une clientèle locale.

Vos missions :

Accueillir, renseigner et conseiller les clients jusqu'à la vente
Développer le chiffre d'affaires grâce à la clientèle nouvelle et existante
Développer la notoriété de la société en étant un véritable ambassadeur
Veiller à la bonne tenue du point de vente
Remonter les retours clients à l'équipe
Description du candidat :

Sympathique, curieux(se), enthousiaste et plein d'énergie, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant d'instaurer une relation de confiance avec vos clients.

Vous êtes sensible à l'architecture d'intérieur et à l'histoire du design.

Vous avez envie de vous épanouir au sein d'une société expérimentée, en perpétuelle évolution.

Horaires :

À négocier dans l'intervalle 10h00 -19h00 du lundi au samedi. (2 jours de repos hebdomadaire)
N'hésitez pas à rejoindre une équipe qui saura vous former dans une société reconnue pour ses nombreuses références tant en France qu'à l'étranger.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon,Apprécier l'architecture d'intérieur et le design

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Intermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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