Recrutement France Travail

Infirmier de Coordinatrice Foyer de Vie H/F - France Travail

  • Vannes - 56
  • CDI
  • France Travail
Publié le 9 janvier 2026
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Les missions du poste

- Assurer le suivi médical global de chaque résident en les associant aux soins et
en respectant leurs positionnements. (éducation à la santé, consentement éclairé,
etc)
- Coordonner les soins avec les différents intervenants médicaux (médecins
traitants, spécialistes, psychiatre intervenant au foyer).
- Être responsable du circuit du médicament (commande, préparation, répartition
des traitements sur les différentes unités, traçabilité, etc) et relations avec la
pharmacie.
- Tenir à jour les dossiers médicaux et des DLU (dossiers de liaison d'urgence).
- Effectuer la liaison avec les familles, tuteurs et les intervenants médicaux.
- Elaborer avec les médecins concernés des protocoles de soins et de conduites à
tenir à destination des personnes et équipes du foyer. Communiquer avec les
équipes et accompagner la mise en place de ces protocoles. (rôle pédagogique)
- Dispenser les soins éventuels en cas d'immédiate nécessité

Travail réparti sur 3 jours par semaine. Pas de travail le week end. Possibilité de compléter par 20 % en CDD.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Participer à des réunions multidisciplinaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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