Assistant de Fabrication Industrielle H/F - Chevalier Nicolas

PME familiale située sur le secteur aubagnais, composée de 30 collaborateurs et spécialisée dans le domaine industriel.

Rattaché(e) au PDG, vos missions seront axées sur :
- Coordonner les différents départements afin d'améliorer la production : direction, bureau d'études, ateliers de fabrication
- Faire remonter les anomalies et mettre en place les actions correctives
- Participer à la production en fonction des besoins de chaque départements

Profil :
- Vous avez une bonne connaissance générale en industrie : lecture de plans, mécanique, électricité, découpe de matériel, utilisation d'outils
- Vous avez le sens des priorités et êtes en mesure de vous adapter à des interlocuteurs multiples
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en lien avec le poste à pourvoir

Experience: 5 An(s)

Compétences: Electricité,Fabrications en petite et moyenne série,Lecture de plans et de schémas,Mise à jour des connaissances en mécanique,Normes de sécurité électrique,Techniques de soudure,Techniques d'installation de dispositifs électroniques,Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Relayer de l'information,Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Contrôler la qualité des installations électriques,Décliner et mettre en oeuvre une démarche et un plan qualité,Fabriquer, façonner des produits,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Rendre compte de son activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.